O consultor é responsável por identificar e atender as necessidades de potenciais alunos interessados nos cursos oferecidos pela instituição.
Seu papel é atuar como um facilitador na escolha do curso ideal, utilizando estratégias de vendas consultivas, como o método SPIN Selling, para compreender os objetivos profissionais e pessoais dos leads e oferecer soluções educacionais alinhadas a essas metas.
Além disso, o consultor realiza:
Prospecção de novos alunos
Apresentação detalhada dos cursos
Acompanhamento personalizado durante todo o processo de decisão
Negociação e fechamento de matrículas
Habilidades Desejadas:
Comunicação Verbal
Comunicação Escrita
Gestão do Tempo
Negociação
Persuasão
Foco
Escolaridade Mínima:Ensino Superior
Experiência:entre 1 e 3 anos
Forma de ContrataçãoInstituto de Treinamento do Mato Grosso do Sul
DescriçãoTreinamento em desenvolvimento profissional e gerencial.#J-18808-Ljbffr