DescriçãoRequisitos:Desejável formação em Psicologia;Desejável CRP ativo;Experiência com Treinamento & Desenvolvimento;Disponibilidade para viagens a serviço da empresa;Necessidade de trabalhar aos finais de semana, caso necessário.Responsabilidades:Planejar, aplicar, acompanhar e avaliar programas de treinamento e desenvolvimento de pessoal, auxiliando no levantamento de necessidade para adaptação, formação e/ou aperfeiçoamento de colaboradores e equipes;Participar na construção e análise de perfil profissiográfico, auxiliando no recrutamento e seleção de candidatos através de avaliação psicológica, para provimento das vagas existentes na empresa;Auxiliar na elaboração e acompanhamento de avaliação de desempenho, analisando e encaminhando os resultados para avaliação a nível gerencial;Implantar e analisar estratégias com foco em treinar e desenvolver pessoas, conforme a necessidade e cultura da empresa.
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