Job descriptionEstamos em busca de um(a)Coordenador(a) de Gestão de Pessoaspara integrar nossa equipe e contribuir para o desenvolvimento estratégico e operacional do nosso setor de Recursos Humanos. Como Coordenador(a), você será responsável por liderar a gestão de pessoas, com foco no desenvolvimento do capital humano, além de assegurar que as práticas de RH estejam alinhadas às necessidades do Grupo Terraverde.Main responsibilitiesPlanejar e executar programas de Desenvolvimento, Atração e Retenção, Cultura e Treinamento;Monitorar e promover a gestão do clima organizacional, conduzindo pesquisas, análises e ações que impactem positivamente o engajamento e a satisfação dos colaboradores;Gerenciar o ciclo de competência, desenvolvendo metodologias e processos que fomentem as práticas de avaliação, feedback, PDI e planejamento sucessório alinhados aos objetivos estratégicos;Coordenar e supervisionar as atividades da área de Recursos Humanos, garantindo a implementação eficaz de políticas e práticas de gestão de pessoas;Gestão dos processos de recrutamento e seleção, integração de novos colaboradores e plano de carreira;Acompanhar a performance dos colaboradores, oferecendo suporte nas ações de treinamento e desenvolvimento;Implementar e monitorar programas de engajamento e retenção de talentos;Estabelecer indicadores de desempenho e gerar relatórios analíticos para acompanhar a efetividade das ações de Desenvolvimento;Conduzir processos de avaliação de desempenho, feedback e planos de melhoria;Apoiar líderes e gestores na gestão de suas equipes, fornecendo orientações sobre processos de recursos humanos. Atuando junto aos gestores para identificar, desenvolver e reter talentos;Desenvolver relatórios e indicadores de RH, realizando análise crítica para tomada de decisões estratégicas;Implementar programas de treinamento e desenvolvimento;Acompanhar a jornada do colaborador, propondo melhorias nos processos e iniciativas que aumentem o valor percebido e a experiência dos colaboradores;Outras atividades relacionadas ao desenvolvimento humano e organizacional, conforme as demandas do negócio.Requirements and skillsFormação superior em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas relacionada;Experiência prévia em gestão de pessoas e liderança de equipes de RH;Conhecimento profundo das leis trabalhistas e rotinas administrativas de Recursos Humanos;Habilidade em comunicação, negociação e resolução de conflitos;Capacidade de tomar decisões estratégicas e práticas para melhorar o ambiente organizacional;Conhecimento em processos de avaliação de desempenho (desejável metodologia nine in box);Condução e criação de treinamentos presenciais ou on-line com conteúdo técnico e comportamental;Facilidade no uso de sistemas de gestão de RH e ferramentas de comunicação interna;Desejável pós-graduação ou especialização na área de Recursos Humanos ou Gestão de Pessoas.Additional informationA Terraverde preza pelo bem-estar de seus colaboradores e oferece recursos que promovem saúde e qualidade de vida.Benefícios:Assistência médica;Assistência odontológica;Seguro de vida;Cartão farmácia;Wellhub (Gympass);Vale alimentação e/ou refeição;Vale transporte;Convênio com o SESC;Auxílio formação;Bônus anual (PLR);Plano de carreira.Jornada de Trabalho:Segunda a sexta-feira, das 07h30 às 17h48, com 1h30 de intervalo;Regime de Banco de horas.
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