Para compor o quadro de profissionais para atender ao Hospital da Mulher Mariska Ribeiro, na função de Técnico de Enfermagem, desempenhando as seguintes funções: Receber e conferir KITs de enxoval; Armazenar os KITs; Controlar estoque de KITs; Apresentar relatórios semanais de quantos partos ocorreram e os KITs entregues; Passar as orientações de nível técnico para as puérperas já previamente definidas com a supervisão e alinhadas com a SMS e hospital; Reforço no Aleitamento Materno e aos sinais de risco de morte materna e neonatal, após capacitação; Acolher as necessidades referidas e identificadas e comunicar a equipe supervisão para melhorar assistência a mulher e melhoria do serviço se possível; Executar atividades assistenciais de enfermagem; Realizar pedido de materiais e medicamentos para abastecimento do setor; Controlar o estoque de material esterilizado e as respectivas datas de esterilização; Participar da admissão do paciente e acompanhantes no setor, recebendo e orientando sobre rotina da unidade; Facilitar a movimentação da paciente, acompanhar o transporte da paciente intra-hospitalar, procurando manter sua privacidade e permeabilidade de cateteres e sondas, se existentes; Desenvolver procedimentos técnicos; Identificar material para exames anatomopatológicos; Prestar cuidados de enfermagem conforme conselho regente; Realizar anotações de enfermagem conforme as recomendações do COREN; Prestar cuidados de enfermagem aos pacientes conforme prescrição de enfermagem e médica; Prestar cuidados de higiene e conforto aos pacientes que necessitarem; Comunicar ao enfermeiro, caso haja algum defeito em equipamentos, materiais e instrumental cirúrgico; Solicitar presença do enfermeiro sempre que for necessário, em situações emergenciais ou imprevistas; Auxiliar equipe médica, nos cuidados mediatos e imediatos do paciente; Realizar a correta identificação do paciente com pulseiras, realizando a dupla checagem do nome da mãe, em casos de parto cesárea; Realizar o registro de todas as informações no prontuário ou impresso padronizado pela instituição; Solicitar limpeza concorrente ou terminal da SO, conforme programação e rotina estabelecidas no setor; Conservar o ambiente de trabalho limpo e em ordem; Participar dos treinamentos e programas de atualização fornecidos pela instituição e colocar em prática os conhecimentos adquiridos; Zelar pela conservação do material permanente da unidade; Cumprir as Normas de Apresentação Pessoal da Instituição. REQUISITOS BÁSICOS PARA O CARGO: Ensino Médio Completo; Técnico em Enfermagem; Carteira do Conselho Ativa; Mínimo de 6 meses em maternidade; Habilidade em elaboração e alimentação de planilhas do Excel. Carga horária: 150 horas mensais (plantão 12x60) Salário: R$2.068,70 insalubridade Benefícios: Vale alimentação; Refeição no local; Seguro de vida; Auxílio funeral; Convênio com faculdade; Convênio com o SESC; Auxílio creche; Vale transporte; Plano odontológico; Plano de Saúde. Competências Individuais: Ética; Atenção; Proatividade; Iniciativa Local de trabalho: Bangu Etapas do processo seletivo: Questionário de pré-seleção, testagem técnica (prova), triagem de currículo, entrevista com RH/Coordenação, entrega de documentos e exame admissional (todas as etapas são eliminatórias) Prazo de recebimento de currículos: 27/01/2025 a 29/01/2025 O CONVITE PARA PARTICIPAÇÃO NO PROCESSO SELETIVO É REALIZADO VIA E-MAIL. TODAS AS VAGAS TAMBÉM SÃO DISPONÍVEIS PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA E REABILITADOS. O CEJAM - Centro de Estudos e Pesquisas “Dr. João Amorim” é uma entidade filantrópica e sem fins lucrativos. Fundada em 20 de maio de 1991, por um grupo de profissionais do Hospital Pérola Byington, que implantou um modelo inovador de Assistência Integral à Saúde da Mulher, conhecido como modelo “Pérola”, prestigiado internacionalmente pela sua qualidade e eficiência. A Instituição se tornou referência no gerenciamento de serviços e programas de saúde em apoio ao Sistema Único de Saúde (SUS). J-18808-Ljbffr