Responsabilidades:
* Realizar o processamento de folha de pagamento.
* Controlar férias, afastamentos e benefícios dos colaboradores.
* Auxiliar na admissão e demissão de funcionários.
* Manter atualizados os registros e documentos do pessoal.
* Controle de Jornada.
Requisitos:
* Formação em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.
* Experiência em departamento pessoal, mínimo de um ano.
* Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
* Boa comunicação e habilidade em trabalho em equipe.
* Organizado e proativo.
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