Requisitos:Formação acadêmica:Superior completo em Administração, Marketing, Engenharia ou áreas correlatas. Pós-graduação será um diferencial.Qualificações imprescindíveis: Mínimo de 5 anos em cargos de liderança comercial, preferencialmente no setor automotivo ou em empresas de tecnologia voltadas ao setor. Capacidade de análise de dados, negociação, comunicação assertiva, liderança e orientação para resultados. Ferramentas de análise de vendas e conhecimento de técnicas de vendas e gestão de equipe.Possuir Veículo Próprio CNH Ativa (tipo B)Características pessoais (competências comportamentais)Ótima comunicação oral e escrita;Proativo(a);Organizado(a);Foco em ResultadosAnalítico(a);Ter bom relacionamento entre equipes; Responsabilidades:Gestão de Equipe: Liderar, motivar e desenvolver a equipe de vendas, garantindo alto desempenho e alcance das metas estabelecidas;Desenvolvimento de Estratégias Comerciais: Planejar e executar ações estratégicas de vendas, buscando constantemente novas oportunidades de negócios e canais de distribuição;Relacionamento com Clientes: Manter e expandir a base de clientes, oferecendo soluções personalizadas e suporte contínuo para fidelização;Análise de Resultados: Acompanhar e analisar o desempenho de vendas, identificando oportunidades de melhoria e ajustes nas estratégias comerciais;Parcerias e Negociações: Estabelecer e manter parcerias estratégicas com fornecedores, outras empresas do setor;Gestão de KPIs: Controlar e reportar os indicadores chave de desempenho, com foco no aumento da rentabilidade e satisfação dos clientes.