Responsabilidades:
Responsabilidade pelo recrutamento e seleção em todos os níveis, entrevistas individuais para validação de competências.
Estudo de perfis, planejamento, organização e análise de meios de recrutamento, com montagem de cronograma de entregas e cumprimento de SLA.
Triagem, aplicação de diversas técnicas de seleção, busca de currículos e aplicação de testes.
Alinhamento de perfil do processo com o gestor, fornecendo respaldo sobre o andamento e fechamento dos processos.
Documentação de pareceres de profissionais avaliados e acompanhamento do processo seletivo junto ao requisitante.
Validação, junto ao requisitante, do perfil comportamental e técnico necessário para a contratação.
Requisitos:
Experiência como assistente ou auxiliar de RH.
Boa fluência verbal e escrita, além de proatividade.
Experiência em consultorias não é obrigatório.
Necessário ter computador ou notebook próprio com webcam.
Residir preferencialmente em Santa Catarina.
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