Segmento: Não InformadoAtividades:Gerenciar processos de admissão, demissão, férias e controle de ponto eletrônico.Elaborar e conferir a folha de pagamento, encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF) e eSocial.Administrar benefícios como vale transporte, vale refeição e planos de saúde.Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e normas da CLT, além de atuar na resolução de questões sindicais.Conduzir processos de recrutamento e seleção, integração de novos colaboradores e gestão de desempenho.Apoiar no desenvolvimento de políticas de RH, treinamentos e programas de engajamento.Gerenciar afastamentos, licenças médicas e demais questões relacionadas à jornada de trabalho.Atuar na mediação de conflitos e contribuir para um ambiente organizacional saudável.Requisitos:Formação superior em recursos humanos, administração, contabilidade ou áreas afins.Experiência consolidada nas áreas de recursos humanos e departamento pessoal.Conhecimento avançado em legislação trabalhista, previdenciária e obrigações acessórias (SEFIP, CAGED, RAIS, DIRF).Domínio do eSocial e rotinas de folha de pagamento.Boa comunicação, organização e capacidade de resolver problemas.Diferencial: pós-graduação na área de gestão de pessoas ou direito trabalhista.Diferencial: experiência com auditorias e fiscalização trabalhista.Diferencial: conhecimento em metodologias de avaliação de desempenho e clima organizacional.Dias da Semana: Não InformadoHorário / Período: Não InformadoOs interessados devem se candidatar através do portal Caderno Nacional.
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