Gerente de Gestão de Pessoas JR - Araçariguama, SP.RESUMO DA POSIÇÃOLocalização: Araçariguama/SPÁrea / BU: Gestão de Pessoas / Supply ChainAlguma pessoa interna mapeada?
NãoPropósito da posiçãoEntrar na Nestlé significa que você está se juntando à maior empresa de alimentos e bebidas do mundo.
Em nosso núcleo, temos um ambiente diverso e inclusivo, com pessoas apaixonadas, movidas pelo propósito de melhorar a qualidade de vida e contribuir para um futuro mais saudável.
E procuram a cada dia mais crescer juntas, ter espírito de dono e trabalhar com excelência.Liderar Gestão de Pessoas em Supply Chain significa manejar todos os temas que envolvem o cuidado e ciclo de vida de nossos colaboradores do canal, incluindo: saúde & bem estar, ciclo de performance, desenvolvimento e carreira, remuneração e demais processos da área.
É também estar muito próximo do dia-a-dia do negócio, atuando como um verdadeiro parceiro, suportando as estratégias, apoiando nas decisões da liderança, afim de obter os melhores resultados através das nossas pessoas.Gerenciar como RH generalista, atendendo a todas as demandas do CD de Araçariguama e das áreas Corporativas de Compras e Customer Supply Chain, em parceria com os Diretores e Gerentes de Supply, suportando-os de forma estratégica, identificando oportunidades e como executá-las no âmbito de gestão de pessoas a nível nacional;Liderar projetos de Gestão de Pessoas, voltados para desenvolvimento dos colaboradores e negócios da Nestlé;Gerenciar orçamento (DF) das áreas de Supply Chain para garantir a otimização dos recursos de acordo com as necessidades do negócio;Suportar a operação de todos processos de gestão de pessoas para os negócios Nespresso, E Commerce Nestle e CDs avançados, em parceria com os HRBPs responsáveis, garantindo a presença de gestão de pessoas no dia a dia dos times;Qualificações Necessárias:Experiência anterior em Gestão de Pessoas e domínio dos principais processos da área;Perfil conciliador, colaborativo e voltado para gestão de conflitos e solução de problemas;Liderança de pessoas – obter resultados através dos outros;Boa comunicação e relacionamento interpessoal para atuação como coach e desenvolvedor de pessoas.
#J-18808-Ljbffr