**Principais atividades**:
Conduzir o processo de recrutamento e seleção de motoristas, desde a triagem de currículos até a contratação final;
Colaborar com os gestores para entender as necessidades específicas de cada vaga e garantir um alinhamento adequado com os requisitos do cargo;
Desenvolver estratégias eficazes para atrair talentos qualificados no setor de motoristas;
Garantir que os processos de recrutamento estejam em conformidade com as políticas internas e regulamentações locais;
Projetar e implementar programas abrangentes de onboarding para novos motoristas, visando uma rápida integração e familiarização com os procedimentos e políticas da empresa;
Manter contato próximo com os novos colaboradores durante os primeiros meses para avaliar a adaptação e fornecer apoio adicional conforme necessário.
**Requisitos**:
- Ensino Superior Concluído;
- Experiência comprovada em recrutamento e seleção, preferencialmente com foco em motoristas.
- Conhecimento das regulamentações e requisitos para a contratação de motoristas.
**Horário de trabalho / Local**:
- De segunda a sexta feira das 8:00h às 18:00h.
- Empresa localizada em São José dos Pinhais/PR.
**Salário e Benefícios**:
**Salário a negociar + VR + VT**
Tipo de vaga: Efetivo CLT