Requisitos
* Inglês Fluente;
* Experiência em bancos e/ou setor financeiro.
Sobre nosso cliente
Multinacional do setor financeiro de capital aberto.
Descrição
Recrutamento
* Liderar o processo de recrutamento de ponta a ponta, com os seguintes elementos:
o Parceria com a equipe local para elaborar as necessidades de contratação, descrição do cargo, perfil esperado e pacote de compensação relevante;
o Manter todas as partes interessadas atualizadas sobre o status do processo;
o Realizar todos os tipos de recrutamento, desde passivo até headhunting, processos de referral e colaboração com parceiros de recrutamento externos;
o Ser o ponto de contato para headhunters externos e outros parceiros, construindo confiança e avaliando a qualidade das entregas com feedback rápido;
o Garantir a melhor experiência para o candidato;
o Experiência com posições reguladas pelo Bacen;
o Construir uma rede sólida no mercado local, mapeando constantemente e proativamente perfis para criar um pipeline de candidatos fortes.
Estratégia de RH
* Auxiliar a equipe de RH na implementação de estratégias e iniciativas que impulsionem o desempenho organizacional e das equipes;
* Apoiar projetos e estratégias de Compensação e Benefícios, framework de Gestão de Desempenho e melhorias, iniciativas de Aprendizagem e Desenvolvimento, entre outros;
* Fomentar um ambiente de trabalho positivo, apoiando projetos de engajamento dos colaboradores e sendo um defensor da marca empregadora.
Operações de RH
* Colaborar com a equipe de RH para garantir a fluidez e eficiência das rotinas e atividades operacionais de RH, como gestão de folha de pagamento, gestão de benefícios (incluindo inclusão, dúvidas e pagamentos relacionados), ciclos de avaliação de desempenho, relações com empregados (como iniciativas obrigatórias com sindicatos e implementação), relatórios ad hoc necessários, etc;
* Apoiar nas consultas diárias de RH, oferecendo suporte necessário para a equipe, líderes internos e/ou partes interessadas;
* Participar do desenvolvimento de políticas e procedimentos internos de RH;
* Apoiar outras atividades relacionadas à operação de RH.
Perfil desejável
* 6+ anos de experiência profissional comprovada, com pelo menos 3+ anos como profissional de RH com foco em recrutamento, operações de RH, gestão de desempenho e outros tópicos relacionados;
* Experiência em instituições financeiras;
* Graduação em administração de empresas, psicologia ou área relacionada;
* Inglês fluente (verbal e escrito);
* Fortes habilidades interpessoais e de comunicação;
* Experiência anterior apoiando stakeholders internacionais;
* Excelente organização, habilidades de multitarefa e gestão de tempo;
* Conhecimento da legislação trabalhista local (desejável).
O que está sendo ofertado
Pacote Atrativo CLT.
* VR, VT, Seguro Saúde SulAmérica, Seguro de Vida Omint;
* Modelo de trabalho híbrido e flexível;
* 30 dias adicionais de férias durante o primeiro ano de empresa;
* 30 dias para trabalhar de qualquer local do mundo após um ano de empresa.
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