Quem somos?Somos pioneiros no desenvolvimento de programas e ações voltadas para a saúde física e emocional.Nossa missão é prover soluções completas e integradas para a gestão da saúde mental e o bem-estar do trabalhador, com excelência, humanidade e sustentabilidade.Temos uma equipe de profissionais altamente qualificada que busca o autodesenvolvimento e comprometimento com os nossos valores:Compromisso profissional e éticoParceria e transparênciaQualidade e InovaçãoResponsabilidade Social e AmbientalValorização das pessoasEmpatiaExcelênciaEste profissional será responsável por garantir a eficiência e a otimização dos processos técnicos e operacionais de Recursos Humanos, com foco em Recrutamento & Seleção, Gestão de Desempenho, Desenvolvimento de Pessoas e Administração de Pessoal. Atuará de forma consultiva, alinhando práticas estratégicas de RH às necessidades do negócio.Responsabilidades:Recrutamento & SeleçãoConduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde o alinhamento com os gestores até a finalização da contratação.Desenvolver e implementar estratégias de atração e seleção, garantindo alinhamento com a cultura organizacional e os objetivos da empresa.Monitorar métricas de recrutamento (tempo de contratação, qualidade da admissão, turnover de recém-contratados) e propor melhorias contínuas.Gestão de DesempenhoCoordenar e acompanhar o processo de Avaliação de Desempenho, garantindo feedback estruturado e alinhado às expectativas da empresa.Implementar e monitorar Planos de Desenvolvimento Individual (PDI), identificando gaps de competências e propondo ações de capacitação.Auxiliar líderes na condução de feedbacks e gestão do desempenho de suas equipes.Desenvolvimento de PessoasDiagnosticar necessidades de treinamento e propor soluções alinhadas às demandas estratégicas da organização.Implementar e avaliar a eficácia de programas de desenvolvimento e capacitação.Apoiar iniciativas de engajamento e cultura organizacional.Administração de Pessoal (Supervisão de Folha e Benefícios)Acompanhar e validar processos relacionados à folha de pagamento, benefícios e obrigações trabalhistas, em parceria com o Financeiro e fornecedores.Garantir o cumprimento das legislações trabalhistas e políticas internas da empresa.Supervisionar e apoiar ações de Saúde, Segurança e Medicina do Trabalho (SSMT).Indicadores e RelatóriosDesenvolver e acompanhar indicadores-chave de RH (KPIs) para embasar tomadas de decisão estratégicas.Elaborar e apresentar relatórios gerenciais para monitoramento de desempenho e identificação de oportunidades de melhoria.RequisitosFormação: Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas.Experiência: Atuação consolidada em recrutamento e seleção, gestão de desempenho, supervisão de folha de pagamento e desenvolvimento de pessoas.Habilidades Técnicas:Conhecimento avançado em pacote Office (Excel e PowerPoint).Experiência com ferramentas de recrutamento (ATS), sistemas de folha de pagamento e plataformas de gestão de desempenho será um diferencial.Habilidades Comportamentais: Organização, visão analítica, senso crítico, boa comunicação, agilidade e orientação para resultados.DiferenciaisConhecimento em metodologias de avaliação (9 Box, Feedback 360°, OKRs, entre outros).Vivência com transformação digital no RH e implementação de novos processos e tecnologias na área.Se identificou? Venha fazer parte do nosso time!
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