Sobre o BradescoO Bradesco é um dos maiores grupos financeiros do Brasil, com uma história marcada pelo pioneirismo e inovação.
Por meio da nossa carteira amplamente diversificada de produtos financeiros, serviços bancários e de seguros contribuímos com a realização das pessoas e o crescimento sustentável de empresas e sociedade.
Venha fazer parte do nosso ecossistema financeiro e impactar a experiência de milhões de pessoas!
Saiba mais em https://banco.bradesco/html/classic/sobre/index.shtm Responsabilidades e atribuições O que é o nosso time de Recursos Humanos?Nosso modelo de Gestão de Recursos Humanos está pautado na excelência, no respeito e na transparência em nossas relações, no contínuo investimento no desenvolvimento, no compartilhamento do conhecimento e na valorização do ser humano, sem discriminação.Nosso cuidado com o time está expresso em duas premissas da Política de Gerenciamento dos Recursos Humanos da Organização:Estimular o bom relacionamento entre todos os profissionais da Organização, manter o ambiente de trabalho seguro e saudável e propiciar condições para níveis ótimos de desempenho e produtividade.Contribuir para a melhoria da qualidade de vida dos funcionários, oferecendo condições para o equilíbrio entre o trabalho, a saúde e a família.
Modelo de trabalho: Hibrido - 3x presencial Unidade: Osasco/SP Como será seu dia a dia?
Sendo Gerente de Recursos Humanos, atuará na gerência de Cultura e suas principais atividades serão: ·Desenvolver e implementar programas e campanhas culturais para garantir que os valores da organização sejam vivenciados por todos os colaboradores.
·Gerenciar a equipe, facilitando rituais de planejamento e priorização junto ao time e principais stakeholders, e assegurar a qualidade e a consistência das entregas.
·Liderar a equipe e promover um ambiente colaborativo e incentivando a inovação nos processos e abordagens da estrutura.
·Liderar diretamente e de forma propositiva iniciativas estratégias e estruturantes de Cultura, como as relacionadas à simbolos e hacks culturais, potencializando o conhecimento do time, parceiros e/ou outros colaboradores.
·Promover eventos e atividades que incentivam a participação e o envolvimento dos colaboradores para aumentar o engajamento e a satisfação.
·Monitorar a cultura organizacional através de pesquisas de clima e feedback dos colaboradores para identificar áreas de melhoria.
·Realizar gestão e KPIs ao monitoramento do impacto da cultura na jornada do funcionário e riscos de capital humano.
·Fornecer orientações e treinamentos à liderança sobre os valores e comportamentos desejados para garantir o alinhamento e a atuação como modelo de comportamento, em parceria com DHO e HRBP.
·Propor e cria políticas de RH em colaboração com os Centros de Excelência (COEs) para garantir que as soluções e programas de RH estejam alinhados e integrados, promovendo a vivência dos valores organizacionais por todos os colaboradores.
Requisitos e Qualificações O que você precisa ter ou saber?·Graduação em Administração, Psicologia, Comunicação, Recursos Humanos ou correlatos.
·Experiência em gestão de cultura organizacional e engajamento de colaboradores.
·Vivência em áreas de Desenvolvimento Organizacional, Cultura, Treinamento, EX e/ou Comunicação Interna.
·Vivência com Gestão de Projetos e agilidade Organizacional.
·Vivência com Gestão de pessoas.
·Conhecimento em Instrumentos de pesquisas e aferição de dados.
·Conhecimento em Análise de dados e métricas de desempenho.
Será um diferencial se você tiver:·Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional ou correlatos.
·Certificação de Cultura (Barret, Hackeamento ou outras).
·Inglês fluente.
O que nós oferecemos No Bradesco valorizamos a saúde e bem-estar, oferecendo um extenso portfólio de benefícios a todas nossas pessoas funcionárias: ·PLR ou Bônus: Conforme a elegibilidade de cargo* ·Convênio Médico ·Convênio Odontológico ·Seguro de Vida ·Vale Alimentação ·Vale Refeição ·13º Cesta Alimentação ·Total Pass ·Vale Transporte (adesão opcional) ·Descontos em produtos e serviços em empresas parceiras ·Previdência Privada (adesão opcional, com participação financeira da Organização Bradesco) ·Viva Bem Bradesco: programa de saúde, bem-estar e qualidade de vida ·Unibrad: Universidade Corporativa Bradesco ·Isenção de Tarifas: condições especiais em diversos produtos e serviços ·Auxílio Creche ou Babá ·Licença Paternidade estendida de 20 dias ·Licença Maternidade de 180 dias, acompanhamento assistencial da gestação até o pós-parto