Ambiente
Ésse é um papel que vai desafiar seus conhecimentos e habilidades, pois estamos procurando por alguém com grande capacidade de adaptação, espírito colaborativo e foco em qualidade e resultado.
Com mais de 10 anos de história, a Revvo conta com uma equipe experiente e comprometida com a qualidade e o sucesso dos nossos clientes.
Misso&a/ Resumo:
O gerente do Squad é responsável pela gestão das pessoas da equipe do Squad, no que tange avalia&§Ã£o de performance junto ao RH, promoções, desligamentos etc.
Adicionalmente, a Gerente do Squad também gerencia os projetos do Squad, em divisão com a Coordena&§Ã£o de Projetos.
Principais Atividades:
* Conferir e aprovar Horas Extras, inclusive no sistema de ponto;
* Aprovar férias dos recursos do Squad, garantindo que seja comunicado ao time de GG com a devida antecedência;
* Liderar e executar as reuniões diárias com a equipe - Iniciando às 09h (15 a 20 min de duração);
* Aprovar Freelas e valores pago De acordo com PMF de seus respectivos projetos;
* Alocar e orientar equipe em rela&§Ã£o aos projetos;
* Apropriar de decisões e gestão de conflitos;
* Liderar, desenvolver e multiplicar os coordenadores para possíveis promoções;
* Tocar reunião de planejamento com os coordenadores de projetos, coordenadores/supervisores técnicos;
* Gerir Teamdeck (ferramenta de controle de alocações);
* Dividir os projetos entre GP e a Coordenadora de projetos;
* Entrevistar finalistas aprovados pelos coordenadores / supervisores técnicos ou em conjunto;
* Realizar avaliação e feedback (comportamental e de desempenho mensal e pontual sempre que houver necessidade.);
* Alinhar avaliação com o coordenador/supervisor técnico e os coordenadores/supervisores com gerente técnico.
* Intermediar toda e qualquer comunicação com o cliente no que se refere a: cronograma, escopo, saldo de fábrica, próximos passos, status consultoria / horas contratadas x horas já consumidas x o que foi feito, mudança de escopo e processo, entre outros;
* Acompanhar metas do Squad - Metas de Receita, margem e satisfação do cliente e meta de utilização dos recursos - Ideal de 10% office / Máx de 15% de office
* Garantir preenchimento do timesheet no TD e pontomais;
* Garantir passagem de todo material recebido do cliente para seu respectivo coordenador/supervisor técnico;
* Gerenciar todas as fases de desenvolvimento dos projetos e a distribuição de demandas para equipe operacional.
Observação: essa vaga será para atender à cliente com empresa em DF, tendo necessidade de atuação híbrida.