Auxiliar nos processos de recrutamento e seleção;Apoiar na administração de benefícios;Acompanhar processos de admissões, demissões, controle de frequência e folha de pagamento;Participar de ações de endomarketing;Organizar os arquivos documentos dos colaboradores;Atender colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre folha de pagamento, benefícios e políticas da empresa.Requisitos:Ensino superior cursando ou completo em Administração, Recursos Humanos, ou áreas correlatas.Pacote Office;Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de departamento pessoal.
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