Job descriptionEm 2018, celebramos acordo de investimento com o Grupo São Lucas.
Com abrangência no mercado de saúde suplementar no interior do Estado de São Paulo, o São Lucas Hospital e São Lucas Hospital Ribeirania são reconhecidos como um dos principais prestadores de serviços médico-hospitalares em Ribeirão Preto e região.
As instituições contam com certificações nacionais e internacionais que a reconhecem como centro de formação de profissionais de alto nível.
Os Programas de Residência e Especialização Médica são recursos que fortalecem a posição da instituição como referência em alta complexidade, diversas especialidades, atendimento diferenciado e expertise científica.A regional faz parte do grupo Hospital Care que em 2017, a união das pessoas com o sonho de transformar a saúde suplementar do Brasil, possibilitou o início da trajetória da companhia.
Somos uma holding administradora de serviços de saúde que propõe um modelo inovador de gestão integrada, tendo como objetivo promover o equilíbrio de interesses entre pacientes, médicos, fontes pagadoras, parceiros e acionistas.
Para isso, conta com um sistema de saúde completo com hospitais de alta complexidade, laboratórios de exames, planos de saúde e centros médicos.Como estratégia de atuação, está presente em cidades que funcionam como polos regionais para a gestão de saúde, dentro de três estados, São Paulo, Paraná e Florianópolis.
Esse conjunto de operações tem como objetivo nos tornar a melhor Rede de Prestadores de Saúde Privada do Brasil.VENHA FAZER HISTÓRIA E TRANSFORMAR A SAÚDE NA MELHOR DO PAÍS.Aqui contratamos pessoas que se identificam com pessoas, e respeitamos a individualidade de todos, independente de sua raça, etnia, gênero, idade, religião ou orientação sexual.Main responsibilitiesMissão do Cargo: assegurar a eficiência, segurança e qualidade na gestão dos medicamentos, materiais hospitalares e OPME, promovendo a otimização de recursos e contribuindo para a excelência no cuidado ao paciente.
Atuar como líder de uma equipe multidisciplinar, promovendo a integração entre farmácia, suprimentos e as demais áreas hospitalares.
Contribuir para a sustentabilidade financeira dos hospitais e a excelência no atendimento ao paciente, por meio de uma gestão estratégica e integrada dos recursos sob sua responsabilidade.Garantir entrega de resultado baseado em metas estabelecidas e acompanhamento de indicadores de controle da área;Realizar Gestão de Pessoas (Dimensionamento de pessoal, acompanhamento de absenteísmo, ponto e férias.
Feedbacks formais conforme política institucional);Garantir através de indicadores e notificações de ocorrência relacionadas a erros de dispensação, a qualidade da dispensação de mat/med para pacientes internados;Padronizar, sempre que possível, os processos de Farmácia e Farmácia Clínica em todas as unidades de negócio;Realizar gestão da Farmácia Clínica através de processos e indicadores;Realizar gestão do Almoxarifado e OPME através de processos e indicadores;Garantir a adequada interface entre Farmácia e setores assistenciais relacionados ao uso adequado de medicamentos;Realizar auditorias para contribuir com o uso seguro de medicamentos;Adotar planos contingenciais para mitigar riscos;Garantir ações de farmacoeconomia e limitar custos variáveis (med).Requirements and skillsEnsino Superior Completo em Farmácia;Curso de Pós-graduação em Farmácia Clínica / Farmácia Hospitalar e/ou áreas correlacionadas;Obrigatório CRF-SP ativo;Ter senioridade como líder das áreas de farmácia e suprimentos;Experiência com Indicadores e Melhoria Contínua;Conhecimento com o sistema MV será um diferencial.Additional informationDisponibilidade para atuar em Ribeirão Preto;Horário administrativo de segunda a sexta-feira;Modelo de trabalho presencial.BenefíciosO grupo São Lucas/Hospital Care zela por sua qualidade de vida, por isso temos um cuidado especial com vocês:Vale Alimentação - Cartão Multibenefícios Pluxee (Sodexo), sendo flexível para alternar o uso para refeição;Vale Transporte ou Estacionamento (conforme política da empresa);Plano de Saúde - LUCA Saúde, extensivo a dependentes;Plano Odontológico (Amil Dental), extensivo a dependentes e agregados;Auxílio Creche para as mães da empresa;Seguro de Vida;Wellhub (Gympass), extensivo a dependentes;Parceria SESC, extensivo a dependentes e agregados;Participação nos Resultados (conforme política da empresa);Bolsa Auxílio para cursos;Plataforma de treinamentos.
#J-18808-Ljbffr