**RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES**
**Atividades**:
- Fechamento de ponto eletrônico
- Emissão de relatórios de divergências
- Apontamento de horas, lançamentos de faltas, atestados, fechamento mensal
- Atendimento, controle e entrega de benefícios aos colaboradores
- Administração de admissões, demissões, homologação, horas extras e escala de funcionários;
- Acompanhar todos os processos de RH nas Lojas;
- Ouvir e orientar os colaboradores, assim como apoiar o gerente e os chefe RH nas demandas de loja;
- Apoio na realização de integrações;
- Apoio na organização atividades em datas comemorativas;
- Realizar o controle de uniformes e EPIs.
Experiência comprovada com rotinas de departamento pessoal. Lançamento e tratativas de ponto eletrônico, admissão, férias, rescisão, benefícios.
**REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES**
**Escolaridade**:Desejável Ensino Técnico concluído ou Ensino Superior Cursando.
Conhecimento básico c no pacote office
**Faixa etária**:Mínimo 18 anos
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Salário: R$1.899,80 - R$1.899,88 por mês
**Benefícios**:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Auxílio-creche
- Cesta básica
- Participação nos lucros
- Seguro de vida
- Vale-transporte