Atendimento ao cliente por telefone, whatsapp e presencialmente;Gerar vendas dos serviços prestados pela empresa provenientes de leads recebidos pelos canais digitais;Conduzir suas negociações com qualidade e foco em geração de valor para o cliente e para a empresa;Superar os desafios/metas de atividade e receita (mensal);Produto: revisão de juros abusivos de financiamento.Horário de trabalho: Segunda a sexta - 8h40 às 17h35 / Sábado 9h às 13h.RequisitosÓtima comunicação verbal e escrita;Fácil acesso ao Vila Matilde;Experiência em Telemarketing ou vendas por telefone;Pagamento: R$1.725,00 - R$8.000,00 por mês;Convênios e descontos comerciais;Comissão;ExperiênciaAtendimento ao Cliente (Preferencial);Forma de ContrataçãoTitãs Acessória;DescriçãoRecrutamento e Seleção: Apoiar no processo de recrutamento, triagem de currículos, agendamento de entrevistas e realização de dinâmicas de grupo.Admissão e Documentação: Organizar e controlar toda a documentação dos colaboradores para admissões, integração e envio de documentos ao setor de contabilidade.Controle de Ponto: Monitorar o controle de ponto dos colaboradores, garantindo que os registros sejam feitos corretamente.Folha de Pagamento: Apoiar no processo de conferência de folha de pagamento, benefícios e encargos sociais.Treinamento e Desenvolvimento: Auxiliar na organização e no agendamento de treinamentos, além de manter registros de participação e desenvolvimento.Benefícios: Controlar e administrar os benefícios oferecidos pela empresa.Gestão de Documentos e Arquivos: Organizar e manter arquivos físicos e digitais atualizados dos colaboradores, como contratos, atestados, documentos de férias, etc.Relacionamento com Funcionários: Prestar suporte aos colaboradores em questões relacionadas ao departamento de RH, como dúvidas sobre benefícios, férias, entre outros.Gestão de Clima Organizacional: Auxiliar na realização de pesquisas de clima e no acompanhamento de indicadores de satisfação.Requisitos AdicionaisEnsino médio completo (superior em andamento, preferencialmente em Recursos Humanos);Experiência prévia na área de Recursos Humanos (desejável);Conhecimentos básicos em legislação trabalhista;Habilidade com pacote Office (principalmente Excel e Word);Boa comunicação e relacionamento interpessoal;Organização e atenção aos detalhes;Conhecimento em sistemas de gestão de RH.
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