Experiência anterior em recrutamento e seleção, preferencialmente com foco em áreas operacionais.Conhecimento em técnicas de entrevista e triagem de currículos.Boa comunicação, organização e proatividade.Pacote Office intermediário.Formação em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas (cursando ou concluída).Conduzir o processo completo de recrutamento e seleção de vagas operacionais, desde a triagem de currículos até a entrevista final.Realizar divulgação de vagas em plataformas especializadas e redes sociais.Conduzir entrevistas presenciais, por telefone e por vídeo.Avaliar e validar a documentação dos candidatos, e realizar a admissão dos mesmos.Manter contato direto com gestores e supervisores para alinhar demandas e necessidades das vagas.Auxiliar no processo de integração dos novos motoristas contratados.Alimentar e manter atualizado o banco de talentos para futuras oportunidades.Dar suporte em atividades administrativas relacionadas ao RH, quando necessário.