**Requisitos**:
Ensino médio completo ou cursando em administração, gestão de recursos humanos ou áreas afins.
**Experiência**:
Experiência adquirida no exercício da função em caso de promoção/ troca de função.
Experiência mínima de 06 meses na função.
**Competência**:
Domínio de aplicativos de informática
Conhecimento em rotinas de RH e Legislação Trabalhista
**Habilidades**:
Relação interpessoal
Boa comunicação
**Tarefas**:
- Atendimento aos colaboradores;
- Realiza políticas e procedimentos de Recrutamento e Seleção por meio de processos seletivos internos e externos;
- Solicita e confere a documentação solicitada aos novos funcionários;
- Organização e Arquivamento dos documentos do Departamento Pessoal;
- Controle de benefícios (vale transporte, vale refeição, plano de saúde, plano odontológico, farmácia, seguro de vida, premiação e outros);
- Controle de ponto eletrônico e manual, realizando lançamento de informações no sistema quando necessário (atestados, faltas, licenças, marcações de ponto, etc.);
- Dá suporte as filiais;
- Participa e executa atividades relacionadas ao sistema de qualidade e SSMA da empresa.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$1.800,00 - R$3.500,00 por mês
**Benefícios**:
- Seguro de vida
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
**Experiência**:
- Recursos Humananos (obrigatório)