Parâmetros do Cargo
Aqui estão os principais aspectos a serem considerados:
* Habilidades e Experiência: Formação em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins; Experiência prévia como Assistente de RH ou DP, preferencialmente em empresas de médio a grande porte;
* Orientações Gerais: Excelentes habilidades de organização, atenção aos detalhes e capacidade de trabalhar sob pressão;
* Sistema e Legislação: Conhecimento sólido em sistemas de folha de pagamento e legislação trabalhista;
* Ferramentas e Habilidades: Fluência em Microsoft Office, especialmente Excel.
Funções Principais
* Processamento da Folha de Pagamento:
o Preencher e verificar a folha de pagamento para garantir o correto registro de horas, cálculos de salários, impostos e benefícios;
* Registro e Manutenção de Dados:
o Atualizar e manter os registros de funcionários, incluindo informações pessoais, histórico de emprego e outras documentações relevantes;
* Administração de Benefícios:
o Auxiliar na administração de benefícios, como planos de saúde, seguro de vida e previdência privada;
* Apoio a Processos de RH:
o Dar suporte a outros processos de RH, como admissões, demissões e férias;
* Tarefas de Arquivamento e Organização:
o Realizar tarefas de arquivamento e organização de documentos.