Requisitos:Experiência anterior na área de departamento pessoal;Conhecimento do sistema ponto mais;Ensino superior em andamento (administração, ciências contábeis ou gestão de RH);Domínio em pacote Office (Excel, Word, Outlook e PowerPoint);Conhecimento em leis trabalhistas e sociais;Capacidade de organização e atenção aos prazos;Boa comunicação verbal.Atividades:Realizar o levantamento de ocorrências para lançamento e conferência de folha de pagamento;Gestão de benefícios e controle de ponto eletrônico;Gerenciamento de arquivos e documentos relacionados ao setor;Acompanhamento de programação de férias;Controle de exames periódicos;Esclarecimentos de dúvidas aos colaboradores;Suporte ao departamento de recursos humanos.Nível de experiênciaTipo de empregoFunçãoSetoresFornecimento e gestão de recursos humanos
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