Estamos procurando por uma pessoa que tenha interesse em aprender e crescer junto com a nossa empresa e que seja apaixonada pela área de Pessoas.
**Principais atribuições**:
Desenvolver e implementar políticas e processos de RH para a empresa;
Elaborar e conduzir treinamentos e desenvolvimento de carreira para os colaboradores;
Gerenciar os processos de admissão, demissão e movimentação interna de colaboradores;
Gerenciar a liberação e cumprimento de férias dos colaboradores;
Analisar e acompanhar os indicadores de RH, identificando oportunidades de melhoria e desenvolvendo planos de ação;
Gerenciar e monitorar o clima organizacional, identificando oportunidades de melhorias;
Realizar a gestão dos benefícios oferecidos aos colaboradores;
Desenvolver e gerenciar programas de retenção de talentos;
Ajudar a criar e implementar políticas de diversidade e inclusão na empresa.
**Perfil desejado**:
Formação superior completa em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas;
Experiência anterior em RH;
Conhecimento em processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho e clima organizacional;
Habilidade em comunicação oral e escrita;
Habilidade em trabalhar em equipe e colaborar com outras áreas da empresa;
Disposição para aprender e se adaptar a novas tecnologias e processos;
**Escolaridade Mínima**: Ensino Superior
auxilio transporte