A Holding Referência é um ecossistema de negócios que busca facilitar a vida de nossos clientes a partir de um acompanhamento próximo de sua saúde e de suas finanças/investimentos.
Dentro de nosso ecossistema, existem 3 empresas:
A **Referência Seguros** é uma corretora especializada na venda de planos de saúde empresariais.
Com um atendimento humanizado e soluções personalizadas, guiamos nossos clientes à melhor escolha em saúde perante suas necessidades.
A **Referência Capital** é um ecossistema de investimentos focado em consórcios e alavancagem patrimonial.
Criamos estratégias de crescimento de patrimônio pouco exploradas pelo mercado, atuando de maneira inteligente e eficiente na escolha da melhor solução para cada cliente.
A **UNO VIDA** é pioneira em oferecer soluções de assistência médica online acessíveis a partir da telemedicina, proporcionando qualidade de vida, segurança e bem-estar para nossos clientes.
Contamos com uma equipe de profissionais altamente qualificada, que tem como único propósito fazer a diferença na vida das pessoas.
Para alcançar tudo isso, precisamos de um **Especialista em Recursos Humanos** comprometido em encontrar, atrair e gerir os melhores talentos para nossa audaciosa missão.
**Responsabilidades**:
- Conduzir o processo de recrutamento e seleção, incluindo a definição de perfis de cargos, divulgação de vagas, triagem de currículos, condução de entrevistas e seleção de talentos;
- Participação no processo de onboarding e integração de novos colaboradores;
- Garantir a manutenção e otimização contínua de nossa cultura;
- Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento, planejando e implementando programas de capacitação para a equipe;
- Planejar ações e eventos de fortalecimento de cultura e engajamento (endomarketing);
- Colaborar com a liderança na definição de estratégias de RH alinhadas aos objetivos de negócios;
- Estabelecer e manter parcerias com universidades, instituições de ensino e plataformas de recrutamento;
- Atuar em atividades de departamento pessoal e administrativas;
- Sugerir e implementar mudanças nos processos internos.
**Requisitos**:
- Graduação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas afins;
- Experiência significativa em recrutamento, preferencialmente em ambientes de rápido crescimento;
- Experiência prévia em Gestão de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas;
- Habilidade para gerenciar múltiplas vagas e projetos simultaneamente;
- Proatividade para a identificação de oportunidades de melhoria nos processos de RH e implementação de soluções inovadoras;
- Excelente capacidade de comunicação, tanto verbal quanto escrita, para interagir efetivamente com todos os níveis da organização;
- Visão analítica;
- Compreensão profunda do mercado corporativo, incluindo tendências, desafios e dinâmicas de mercado que possam impactar a gestão de RH;
- Proficiência no uso da ferramenta Sólides.
**Modelo de contratação**:
CLT/Tempo Integral.
Junte-se a nós e ajude a moldar o futuro do cuidado em saúde e investimentos!