Estamos à procura de um(a) TÉCNICO DE SISTEMAS II para se juntar à nossa equipe na VIRIDI TECHNOLOGIES LTDA, em Londrina/PR (presencial).Nível de Conhecimento: PlenoTipo de Contratação: CLTPerfil: Orientação para resultados, Iniciativa, Flexibilidade, Foco em Resultados, Alto desempenho sob pressão.Obrigatório: Técnico em Automação, Mecatrônica ou Eletrônica, e afins.Conhecimento: SDAI, Automação (BMS) e Botão de Pânico.Atividades:Realizar atividades de manutenção (preventiva e corretiva), testes, inspeções, diagnósticos, e novas implementações nos sistemas.Reportar e documentar intervenções, tarefas executadas, pendências, avaliações de risco, e recomendações junto ao cliente, além de preencher relatórios diários e mensais.Diagnosticar e corrigir falhas, documentar análises e fornecer dados para diagnóstico.Identificar e reportar novas oportunidades comerciais para melhorias, reposição, e expansões do sistema.Realizar implantação e manutenção (preventiva e corretiva) em sistemas de detecção e alarme de incêndio (SDAI), cabeamento estruturado.Diagnosticar e eliminar falhas nos sistemas, garantindo o funcionamento adequado e a segurança do ambiente.Aplicar soluções e melhorias, realizando instalação, troca e configuração de equipamentos.Manter controle e registro das atividades utilizando software de gestão de manutenção.Executar instalações, incluindo passagem de cabos, fixações e conectorizações, além de identificar e corrigir problemas em instalações existentes.Realizar inspeções periódicas e backups dos sistemas, conforme plano estabelecido.Manter um bom relacionamento com clientes e equipes, garantindo a satisfação e a eficiência dos serviços prestados.Requisitos:Capacidade de trabalhar de forma independente e proativa no atendimento ao cliente.Habilidades organizacionais sólidas, capacidade de multitarefa e atenção aos detalhes.Boas habilidades de comunicação verbal e escrita.Excelentes habilidades para trabalhar em equipe.Conhecimento de regulamentações de segurança e padrões de conformidade.O que oferecemos:Dayoff de Aniversário.Ambiente Dinâmico.Plano de Saúde 100% custeado pela empresa.Seguro de Vida.Vale Refeição/Alimentação.Comissão.Entre outros.Etapas do Processo:Envio do Currículo.Entrevista com o Gestor da Área.Contratação.Venha fazer parte de uma equipe que valoriza a inovação e o crescimento!
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