Desenvolvedor(a) Sênior de Software
A Shift tem um jeito muito especial de trabalhar e fazemos muito mais do que desenvolver e comercializar sistemas. Nossa rotina é movida por uma cultura de gestão do conhecimento, desenvolvimento de pessoas e um ambiente de trabalho que cultiva as relações de respeito, diversidade e a essência dos nossos valores.
Nossos Valores:
* Somos protagonistas
* Sentimos orgulho em pertencer
* Trabalhamos em rede e com paixão
* Valorizamos o passado, vivemos o presente e construímos o futuro
* Agimos com responsabilidade
* Celebramos as relações humanas
Funções da Vaga:
* Supervisionar as atividades do ciclo de vida do desenvolvimento de software, garantir a execução dos processos e procedimentos definidos, promover a evolução dos times, dar apoio à gerência do desenvolvimento e garantir a confiabilidade dos indicadores da área.
* Definir papéis, estrutura e balanceamento de equipes em conjunto com a gerência e agilistas;
* Definir e promover ações e projetos de capacitação de pessoas assegurando treinamento e evolução dos membros das equipes através dos Planos de Desenvolvimento Individuais (PDI);
* Identificar ineficiências e oportunidades de melhoria, sob os aspectos de qualidade e produtividade;
* Acompanhar e fornecer apoio ao gerenciamento dos projetos de desenvolvimento de software junto aos agilistas;
* Fornecer apoio de negócio e técnico aos requisitos de desenvolvimento de software;
* Dar apoio às demais áreas em relação aos processos relacionados ao desenvolvimento de software;
* Atuar na melhoria dos processos e evolução coletiva das técnicas de desenvolvimento, ferramentas e áreas correlatas;
* Mensurar e realizar a análise crítica de indicadores e métricas dos processos e ciclos PDCA;
* Atuar na mediação e resolução de conflitos entre os vários stakeholders do processo de desenvolvimento;
* Apoiar na gestão de riscos do projeto de desenvolvimento, junto aos agilistas, tomando ações preventivas e corretivas para garantir o correto andamento do trabalho;
* Supervisionar a distribuição de atividades e o desenvolvimento do time, além de executar os processos de gestão de pessoas, tais como: recrutamento, seleção, capacitação, avaliação de desempenho, reconhecimento e feedbacks, controle de ponto, planejamento de capacidade e alocação de pessoas a equipes permanentes e transitórias de projetos, gestão disciplinar do time, gestão de carreiras, programação de férias, controle de horas extras, folgas, afastamentos, demissões e estabelecimento de metas;
* Disseminar a cultura e valores da Shift para o time;
* Definir, orientar e acompanhar metas de performance individuais, desdobradas da meta da área definida pela gerência de desenvolvimento.
Requisitos e Habilidades:
* Ensino superior completo em Tecnologia da Informação ou cursos relacionados;
* Capacidade de liderança de desenvolvedores(as), com perfil proativo, comunicação clara, orientado à resultados e qualidade;
* Experiência com gestão de pessoas;
* Background na área de desenvolvimento de software com experiências prévias como líder técnico de time de desenvolvedores. Tecnologias: Java, Angular, JavaScript, TypeScript, Banco de Dados Relacionais;
* Conhecimento em Engenharia de Software;
* Experiência com projetos que usam metodologias ágeis (Kanban, Scrume XP).
Habilidades importantes:
* Planejamento
* Comunicação
* Melhoria Contínua
* Liderança Protagonista
* Trabalho em Equipe
* Inteligência Emocional
* Negociação
* Clientividade
* Resolução de Problema
Benefícios:
* Assistência Médica Unimed Seguros (100% subsidiado para o(a) titular)
* Plano Odontológico Metlife
* Seguro de Vida
* Benefício Flexível Swile (Alimentação/Refeição)
* TotalPass
* Subsídio Educacional para Estudos
* Auxílio Creche
* PLR
* Auxílio Tecnologia em Casa
* Bônus Especiais
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