Descrição da Função
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O Coordenador é responsável por todo o processo de avaliação e intervenção. Deve planejar e/ou conduzir a avaliação comportamental (utilizando instrumentos adequados ao perfil do paciente) e uma avaliação funcional de comportamentos problema (caso o paciente apresente comportamentos problema, que serão alvo de intervenção). Após a avaliação, o supervisor seleciona os objetivos e define um plano de intervenção comportamental de forma individualizada.
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Requisitos Obrigatórios
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* Graduação em cursos na área da saúde;
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* Registro ativo nos órgãos competentes;
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* Experiência em terapias especiais;
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* Formação em avaliação e Terapia baseada no modelo Denver ESDM.
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Requisitos Desejáveis
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* Cursos na área de TEA;
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* Cursos voltados para o desenvolvimento atípico;
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* Cursos em ABA.
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Habilidades Técnicas
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Aplicação do método de intervenção precoce em crianças com atrasos do neurodesenvolvimento.
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Habilidades Comportamentais
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* Segurança nas decisões;
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* Transparência;
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* Comunicação assertiva;
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* Empatia;
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* Resiliência;
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* Curiosidade em relação às práticas baseadas em evidências, para estar sempre atualizado.
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Atividades
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* Realizar supervisões periódicas, que podem ser em formato de reunião com os aplicadores e observação das sessões, acessando os dados de evolução do paciente (a partir de registros e gráficos) e fornecendo orientações com base nas observações e nos dados do desempenho;
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* Conduzir avaliação comportamental;
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* Definir objetivos de intervenção;
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* Monitorar o desempenho e progresso do paciente;
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* Elaborar relatórios de progresso;
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* Treinar e supervisionar aplicadores;
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* Fornecer orientações e treinamento para pais e/ou cuidadores, quando necessário;
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* A partir do plano de intervenção comportamental, elaborar os programas de intervenção e planejar o formato das sessões;
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* Discutir casos com a equipe multi;
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* Utilizar os sistemas internos da Unimed Natal para a evolução do paciente;
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* Prezar pelo sigilo das informações do setor, diariamente, não repassando informações confidenciais a demais pessoas, a fim de manter a confidencialidade de dados;
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* Prezar pela otimização de recursos materiais, diariamente, utilizando da melhor forma os recursos, a fim de evitar desperdício;
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* Prezar pelo cumprimento dos processos e políticas da Unimed Natal;
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* Prezar pelo cumprimento das normas de segurança do trabalho, diariamente, sendo cauteloso nas atividades que a norma exige, a fim de evitar acidentes para si e toda a equipe;
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* Atuar em atividades da equipe, sempre que necessário, atuando em demandas de colegas, a fim de suprir necessidades no caso de ausências na equipe;
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* Comparecer em treinamentos, sempre que necessário, participando ativamente, a fim de prezar por um melhor desenvolvimento;
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* Comparecer em reuniões de multiterapias, sempre que necessário, participando e propondo ideias que contribuam para o objetivo da área.
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