Multi Nacional localizada em Jaguariuna contrata para vaga temporária projeto:Cargo: Analista SêniorSalário: R$ 5.000,00Benefícios: Refeição no local e fretadoHorário de trabalho: de segunda a quinta das 08h00 as 18h00 e sexta das 08h00 as 17h00Principais atividades:Gestão de Processos de SeleçãoCriar e implementar estratégias de recrutamento eficazes para atrair candidatos qualificados.Analisar o mercado de trabalho e as tendências de recrutamento para ajustar as estratégias conforme necessário.Conduzir o processo de seleção desde a criação da descrição do trabalho até a contratação.Desenvolver e revisar descrições de cargos e requisitos para garantir que reflitam com precisão as necessidades da empresa.Gerenciar todo o ciclo de recrutamento, incluindo triagem de currículos, entrevistas e negociações de ofertas.Entrevistas e AvaliaçõesConduzir entrevistas técnicas e comportamentais, aplicando métodos de avaliação apropriados.Gestão de RelacionamentoManter um relacionamento positivo com os candidatos durante todo o processo de recrutamento.Fornecer feedback e atualizações sobre o status das candidaturas.Trabalhar em estreita colaboração com gestores e líderes de equipe para entender as necessidades de contratação e garantir que os processos estejam alinhados com os objetivos da empresa.Análise de Métricas e RelatóriosMonitorar e analisar métricas de recrutamento, como tempo para preenchimento de vagas, qualidade dos candidatos e taxas de aceitação de ofertas.Produzir relatórios regulares sobre o progresso do recrutamento e propor melhorias baseadas em dados.Pré requisitos: Experiência ProfissionalExperiência Prévia: Experiência em recrutamento e seleção, preferencialmente em posições progressivamente mais responsáveis.Experiência em Liderança: Experiência na liderança ou gestão de equipes de recrutamento pode ser necessária para cargos sêniores.Experiência em PCD: Experiência em recrutamento direcionado para PCD.Conhecimento TécnicoProcessos de Recrutamento e Seleção: Conhecimento profundo sobre todos os aspectos do recrutamento e seleção, incluindo técnicas de entrevista, avaliações e métodos de triagem.Ferramentas de Recrutamento: Experiência com sistemas de rastreamento de candidatos (ATS), ferramentas de gestão de recrutamento e outras tecnologias relacionadas.Habilidades de ComunicaçãoHabilidades Interpessoais: Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita, com capacidade para interagir de maneira eficaz com candidatos.Negociação e Persuasão: Capacidade para negociar ofertas de emprego e influenciar a decisão dos candidatos e gestores.Capacidade de Trabalho em EquipeColaboração: Habilidade para trabalhar em equipe e colaborar com diferentes departamentos para entender e atender às necessidades de contratação.HabilidadesMultitarefa: Capacidade para gerenciar várias vagas e processos de recrutamento simultaneamente.Importante: conhecimento de Inglês.Escolaridade Mínima: Ensino Superior#J-18808-Ljbffr