Coordenar as atividades inerentes ao desenvolvimento do processo de fabricação de peças e/ou produtos buscando melhorias de processos e lay-out, através da priorização das tarefas e acompanhamento do andamento da produção, visando atingir os volumes de produção estabelecidos dentro dos níveis de qualidade e produtividade. Promover reuniões periódicas com a equipe para repasse de informações de interesse geral.
Cobrar, disseminar e fomentar na equipe a importância do cumprimento das políticas, normas e procedimentos da empresa, envolvendo: segurança do trabalho, código de conduta, normas internas, qualidade, entre outras. Manter a equipe engajada no atendimento ágil às demandas apresentadas e com foco no cliente, a fim de contribuir com o atingimento dos resultados propostos para a área e em consequência pela empresa.
Avaliar o desempenho dos colaboradores em conjunto com os líderes de equipe, conforme ferramenta específica, observando a performance individual, dificuldades enfrentadas, interesse, entre outros fatores, a fim de auxiliar nas movimentações salariais e de carreira profissional da equipe.
Administrar a equipe, orientando-os quanto a normas e procedimentos administrativos, disciplinares, de segurança, etc., estipulando programações de férias, acompanhando o desempenho individual e da equipe, definindo promoções, transferências, admissões e demissões, avaliando e definindo ações quanto às faltas, entre outras atividades correlatas.
Forma de Contratação
Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção
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