Será responsável por administrar todos os subsistemas de RH de forma estratégica e operacional, com reporte à Diretoria.
Conduzir processos de Recrutamento e Seleção.
Desenvolver e executar treinamentos, desenvolvimento de times, performance e liderança.
Estruturar e aplicar Avaliações de Desempenho e PDI, com uso da ferramenta Profiler.
Administrar a comunicação interna, promover o engajamento com criação de conteúdos e organização de eventos corporativos.
Administrar benefícios como cartão de benefício flexível e plano de saúde.
Administrar a folha de pagamento, encargos, admissões, férias e rescisões e gestão de ponto eletrônico.
Elaborar ou auxiliar relatórios gerenciais para apresentar diretoria.
Desenvolver e acompanhar um plano de carreira para empresa e seus profissionais.
Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Analista de recursos humanos Empresa: Eterna rh assessoria Fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (BB)