Coordenação de Equipe e Processos: Coordenar a equipe de operação e processos, garantindo a eficiência nas atividades diárias da empresa.
Gerir os processos internos com foco em qualidade, produtividade e melhoria contínua.
Desenvolvimento de Políticas de Gestão de Pessoas: Desenvolver e implementar políticas de gestão de pessoas, incluindo recrutamento, retenção e desenvolvimento de talentos.
Integração de Ferramentas e Metodologias: Realizar a integração de novas ferramentas e metodologias de gestão de processos, garantindo que as equipes estejam alinhadas às metas da empresa.
Monitoramento de KPIs: Monitorar KPIs e indicadores de desempenho, implementando ações corretivas quando necessário.
Liderança de Iniciativas: Liderar iniciativas para melhorar a cultura organizacional e o engajamento da equipe.
Elaborar relatórios gerenciais para a alta direção, com análises de desempenho da equipe e dos processos.
Facilitar a comunicação e o alinhamento entre diferentes setores da empresa.
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