Descrição da Vaga:Estamos em busca de um(a) Gerente de Recursos Humanos com atuação estratégica e experiência sólida em Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO). Este profissional será responsável por liderar iniciativas voltadas ao desenvolvimento de talentos, fortalecimento da cultura organizacional, engajamento e gestão de clima, além de supervisionar o Recrutamento e Seleção como parte essencial do DHO e gerenciar a área de Departamento Pessoal para garantir operações eficientes.Responsabilidades:Planejar e liderar programas de Recrutamento e Seleção de vagas estratégicas, garantindo a atração e retenção de talentos alinhados aos valores e objetivos estratégicos da empresa.Implementar ações voltadas ao desenvolvimento de liderança, capacitação técnica e comportamental, e sucessão de talentos.Estruturar e monitorar programas de integração de novos colaboradores, promovendo alinhamento com a cultura organizacional.Gerir ações de engajamento e bem-estar, promovendo melhorias no clima organizacional.Desenvolver e acompanhar indicadores de DHO.Fortalecer a cultura de diversidade, inclusão e inovação por meio de projetos e iniciativas.Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças para alinhar as estratégias de gestão de pessoas com os objetivos do negócio.Buscar inovações que agreguem valor à experiência do colaborador e à performance da organização.Gestão de Desempenho e T&D. RequisitosFormação superior completa em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas.Experiência consolidada em Cargo de Liderança de no mínimo 5 anos com foco em DHO, incluindo Recrutamento e Seleção e desenvolvimento de talentos.Conhecimento avançado em legislação trabalhista e práticas de Departamento Pessoal.Habilidade em gerir programas de clima, cultura e retenção de talentos.Domínio de ferramentas de gestão de RH e indicadores de performance.