Sobre nosso cliente
Empresa nacional do setor de serviços, em momento de expansão ( possuem aproximadamente 70 colaboradores).
Descrição
Desenvolver e implementar estratégias de Recursos Humanos alinhadas com a visão e objetivos da empresa, com foco na cultura, no desenvolvimento humano e no crescimento sustentável.
Atuar como um verdadeiro Business Partner, colaborando de forma próxima com as lideranças para entender as necessidades do negócio e fornecer suporte estratégico em questões relacionadas a pessoas e cultura.
Projetar e implementar programas de treinamento e desenvolvimento personalizados, visando potencializar as habilidades e competências dos colaboradores para enfrentar os desafios de um ambiente em constante evolução.
Gerenciar o ciclo completo de recrutamento e seleção, garantindo a atração e retenção de talentos alinhados com a cultura e os valores da empresa.
Desenvolver e otimizar processos de RH, incluindo Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), Treinamento e Desenvolvimento (T&D) e Recrutamento e Seleção (R&S), para garantir eficiência e eficácia operacional.
Fomentar uma cultura de colaboração, inovação e excelência, promovendo o engajamento e o bem-estar dos colaboradores em todos os níveis da organização.
Perfil desejável
Experiência comprovada em funções de liderança em Recursos Humanos, preferencialmente com vivência em empresas de rápido crescimento ou startups.
Necessário experiência em todos os subsistemas de Recursos Humanos, principalmente em Atração & Desenvolvimento de Talentos.
Importante ter uma boa base em gestão da área de administração de pessoal, remuneração e benefícios.
O que está sendo ofertado
Modelo de contratação PJ: R$15.000,00 a R$18.000,00.
Benefício Caju: R$600,00.
Full presencial.
Reporte ao CEO e ao CFO.#J-18808-Ljbffr