Psicóloga | Recrutamento & Seleção | Talent Acquisition
O SDR Junior tem a missão de impulsionar o crescimento da empresa através da prospecção de novos clientes, utilizando habilidades de comunicação e persuasão para qualificar leads e criar oportunidades de vendas. O SDR deve ser um profissional resiliente, ambicioso e orientado a resultados, que se destaque na geração de leads e no desenvolvimento de relacionamentos sólidos com potenciais clientes.
Responsabilidades:
1. Prospecção/Cold Call através de contato por telefone, e-mail e redes sociais, com a finalidade de conquistar novos clientes;
2. Comunicação através do PIT (roteiro);
3. Qualificação de lead (quantidade de colaboradores, quantas pessoas trabalham no RH, mapeamento de dores do cliente, utilização de outras ferramentas, qual a folha de pagamento, entre outros);
4. Tratar as objeções para criar o interesse no lead;
5. Treinamento - pílula SDR;
6. Apresentação da empresa e seus diferenciais, através do primeiro contato por telefone, e-mail, levantando informações dos clientes potenciais;
7. Chamada para ação: trazer lead para demo;
8. Agendar reuniões para o Closer de vendas;
9. Participar de reuniões e treinamentos com o time.
Requisitos Indispensáveis:
1. Disponibilidade para trabalhar presencialmente em Maringá/PR;
2. Ensino Superior Cursando ou Completo em Administração de empresas, Gestão Comercial ou áreas correlacionadas;
3. Experiência em Atendimento ao Cliente;
4. Conhecimento em processos de vendas Inbound e/ou Outbound;
5. Conhecimento em metodologias de qualificação como: SPIN, BANT, GPCT;
6. Ser proativo, organizado e atento aos detalhes;
7. Excelente comunicação verbal e escrita;
8. Autogerenciamento do tempo e responsabilidade com os prazos e metas.
Requisitos Desejáveis:
1. Experiência e/ou conhecimento da área de tecnologia SaaS;
2. Conhecimento dos subsistemas da área de Recursos Humanos;
3. Conhecimento do CRM Meetime.
Benefícios:
1. Vale alimentação/Refeição de R$45,00 por dia útil;
2. Vale-transporte - desconto de 6% do salário base;
3. DayOff de Aniversário;
4. Plano de saúde PAM ou Unimed (Regional/Nacional) - 50% coparticipativo;
5. Seguro de vida MetLife;
6. Licença maternidade e paternidade estendidas;
7. Auxílio Creche;
8. Auxílio para dependente PcD;
9. Convênio com a Faculdade UniCV;
10. Convênio com a Rede de Farmácias São Paulo com desconto em folha.
E para o seu crescimento profissional:
1. Universidade corporativa;
2. Avaliação de Desempenho.
Se você gostou do que conheceu até aqui, envie o seu currículo através do link:
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Somos a RHGestor, apaixonados por pessoas e criar soluções para automatizar os processos dos profissionais que compartilham da mesma paixão é o que nos move!
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