Responsabilidades:
1. Coordenar e supervisionar as atividades da equipe de crédito e cobrança;
2. Desenvolver e implementar políticas e procedimentos para análise de crédito e gestão de cobrança;
3. Monitorar indicadores de desempenho (KPIs) relacionados à inadimplência e eficácia de cobrança;
4. Realizar análise de risco de crédito e definir limites adequados para clientes;
5. Negociar e estruturar planos de pagamento com clientes inadimplentes;
6. Colaborar com outras áreas (jurídica, comercial, financeira) e empresas do Grupo para otimizar processos e resolver conflitos;
7. Elaborar relatórios gerenciais e apresentar resultados à diretoria;
8. Identificar oportunidades de melhoria e implementar ações para aumentar a eficiência da área.
Requisitos:
1. Formação superior em Administração, Contabilidade, Economia ou áreas afins;
2. Pós-graduação ou cursos na área financeira serão um diferencial;
3. Conhecimento em ferramentas de análise de crédito;
4. Habilidades de liderança, comunicação e negociação;
5. Perfil analítico, organizado e com capacidade de tomada de decisão.
Diferenciais:
1. Domínio de ferramentas de BI.
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