Principais AtribuiçõesCriar anúncios de vagasPublicar vagas em plataformas online e canais internosRealizar triagem de currículos com base nos critérios definidos para a vagaIdentificar candidatos que atendam aos requisitos técnicos e culturais do cargoAgendar e conduzir entrevistas iniciais (presenciais ou online) com candidatosColetar feedback dos gestores sobre as etapas de seleçãoRecolher e organizar documentos para admissão de candidatos aprovadosAcompanhar métricas como o tempo de preenchimento de vaga, a taxa de retenção de contratados e o custo por contrataçãoIdentificar pontos de melhoria no processo de recrutamento e seleçãoRequisitos ObrigatóriosEnsino Superior completo ou cursando em Recursos Humanos ou PsicologiaExperiência prévia em processos de recrutamento e seleçãoConhecimento em triagem de currículos e condução de entrevistasRequisitos Desejáveis (diferencial)Experiência prévia em processos de recrutamento e seleçãoBenefíciosAuxílio AlimentaçãoVale TransportePlano de SaúdePlano OdontológicoCrédito ConsignadoAuxílio EducaçãoHappy DayLicença maternidade e paternidade estendidaJornada De Trabalho e Carga HoráriaCarga de 44h semanaisSegunda a Quinta: 08h às 12h e 13h às 18hSexta: 08h às 12h e 13h às 17h
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