Coordenar processos de admissão, demissão, férias, ponto e movimentação de colaboradores, garantindo conformidade com a legislação. Gerenciar processos trabalhistas, controlando informações para defesa e identificando riscos futuros. Gerir contratos de alimentação, assistência médica, seguro de vida e transporte público, garantindo cumprimento de regras e satisfação dos colaboradores. Coordenar a folha de pagamento, encargos e conciliação financeira, mitigando erros e riscos trabalhistas. Monitorar terceirizados, garantindo conformidade documental e evitando riscos trabalhistas. Manter atualizadas as cotas de PCD e aprendizes, conforme a legislação. Preparar indicadores, relatórios analíticos e planos de ação para monitoramento e melhoria contínua da área. Coordenar fiscalizações trabalhistas, auditorias, envio de informes sociais e atualização cadastral de colaboradores. Liderar e capacitar equipe, avaliando desempenho e implementando planos de melhoria. Realizar demais atividades correlatas ao cargo. Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Coordenador de Departamento Pessoal Empresa: Eventos rh Locação de mão-de-obra temporária. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (FF)