OBJETIVO: Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta, garantindo a contratação de profissionais alinhados à cultura e às demandas da empresa, com foco em agilidade, assertividade e experiência do candidato. DESCRIÇÃO DE ATIVIDADES:Realizar recrutamento e seleção para todos os níveis de posições, inclusive posições estratégicas.Gerir informações do portal de vagas da empresa; - atsPlanejar e executar integração de novos colaboradores;Planejar e executar ações de clima organizacional;Mapeamento e planejamento de treinamento de requisitos legais e de desenvolvimento;Elaborar materiais e ações de comunicação interna;Garantir a elaboração e revisão das descrições de cargos;Apoiar na gestão de indicadores dos resultados da área de Recursos Humanos;Elaborar materiais de apresentações de temáticas de Recursos Humanos;Gerir registros de treinamentos aplicados aos colaboradores;Promover interface de acompanhamento de aprendizes e estagiários, junto aos gestores e instituições de ensino; REQUISITOS:Graduação em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos e áreas correlatas.Experiência comprovada na área de recrutamento e seleção;Conhecimentos das ferramentas de ATS, principalmente Linkedin Recruiter;Experiência com gestão de indicadores de R&S;Pacote Office intermediário; práticas de recrutamento e seleção de pessoas; técnicas de desenvolvimento de pessoas; práticas de endomarketing;Desejável Especialização em Recursos Humanos ou Gestão de Pessoas.