**Executar as atividades operacionais, processos/ tarefas na área de Departamento Pessoal, conforme orientação ou procedimento operacional.**
**Responsabilidades e atribuições**
Inserir dados no sistema e auxiliar na apuração de dados para preparação da folha de pagamento.
Cadastrar novos funcionários, inserindo as informações conforme documentos de admissão bem como atualizar o sistema sempre que necessário.
Realizar o controle do Ponto Eletrônico dos funcionários.
Atender e encaminhar empregados para soluções de dúvidas e/ou solicitação pessoal.
Apoiar o processamento de dados e documentação para admissão, demissão e férias de empregados.
Controlar a periodicidade dos exames médicos e solicitar que sejam feitos quando necessário, bem como encaminhar os funcionários para os exames admissionais e demissionais.
Apoiar os eventos realizados pela área de RH.
Fazer o controle dos benefícios aos funcionários.
**Requisitos e qualificações**
Ensino superior completo ou cursando nas áreas afins (Administração, Gestão de RH e etc.)
Entendimento da legislação trabalhista
Disponibilidade de horário.
Mente aberta para mudanças.
Confiança.
Dedicação e Comprometimento.
Simplicidade e Humildade.
Participação ativa.
Vontade de trabalhar.
Entrega de resultado.
**Informações adicionais**
Refeitório no local
Cesta Básica
Plano de Saúde e Odontológico Unimed
Convênio Farmácia
Descontos em produtos para o funcionário
Vale transporte
Seguro de vida
Horário das 08:00 às 17:48 e Sábado 08:00 às 1200