.ÁREAS COMPARTILHADAS/PE CÓD. 136- CONSULTOR COMERCIAL (RMR)Inscrições: 18/02 até 23/02/2025 Vaga para as Áreas Compartilhadas do Sistema FIEPE (SENAI, SESI,IEL, FIEPE e CIEPE). Quantidade de vagas paracontratação imediata e por prazo indeterminado: 01 Possibilidade de Formaçãode banco de talentos com validade de 6 (seis) meses, podendo ser prorrogado pormais 6 meses a critério da instituição. Em conformidade com os Decretosnº 3298/99 e 5.296/04, todas as vagas são extensivas para Pessoas comDeficiência.- Formação:Ensino SUPERIOR COMPLETO.-Requisito obrigatório: CNH B ativa e regular.-Principais Atividades: Prospecção ativa de novos clientes por meio de visitas,ligações e outras estratégias de abordagem. Analisar o mercado e identificaroportunidades de negócio. Elaborar e apresentar propostas adequadas àsnecessidades dos clientes. Negociar condições comerciais (preços, prazos edemais condições). Fechar contratos, garantindo que os termos sejam cumpridospor ambas as partes. Manter registro atualizado de todas as atividades einterações em sistemas de CRM (Customer Relationship Management). Realizarpós-venda, mantendo um relacionamento próximo com o cliente para garantir suasatisfação e identificar oportunidades de novos negócios. Estar atento àstendências do mercado, concorrência e inovações para sugestões de estratégias eações comerciais. Participar de treinamentos, reuniões e workshops para atualizaçãoprofissional- Conhecimentos: Conhecimento em técnicas devendas e negociação; Conhecimento em gestão comercial; Conhecimento em técnicasde prospecção de clientes; Conhecimento em análise de mercado e concorrência;Conhecimento em estratégias de marketing.-Experiência: mínima de 06 (seis) mesescomprovada na área | Desejável: Vendas, prospecção de clientes, gestão decontas. -Horário de trabalho: 08:00às 17:00.-Remuneração: R$ 5.335,58- Benefícios: Assistênciamédica e odontológica, vale alimentação ou refeição, previdência privada,dayoff, empréstimo consignado, auxílio creche, Universidade Corporativa, Planode Cargos, Carreiras e Remuneração.Observação:Durante o período de validade do banco de talentos o candidato aprovado embanco de talentos poderá ser convocado para assumir vaga em local/unidadediverso daquele para o qual se inscreveu, desde que dentro da mesma Região.Poderá ainda ocorrer alterações nos benefícios, no horário e/ou cargahorária e/ou prazo de contratação (para casos de contrato por prazodeterminado), a depender da Unidade de Contratação. Assim, em caso desurgimento de novas vagas, será verificado com o candidato aprovado em banco detalentos o interesse e disponibilidade para assumir a vaga. - Conteúdo programático deprova: português, raciocínio lógico, informática eConhecimentos específicos Vendas, Gestão de contas, Negociação, Análise demercado, Estratégias comerciais e Indicadores comerciais.-Toda a comunicação com os candidatos será realizada apenas por e-mail.Portanto, após a inscrição na vaga, o candidato deverá ficar sempre atento asua caixa de e-mails, pois as etapas não serão remarcadas.ETAPASDO PROCESSO SELETIVO:1ªETAPA: Inscrição - Ocandidato interessado deverá realizar sua inscrição no período indicado nesteanúncio. Não serão aceitas inscrições fora do prazo indicado.Obs.1: A inscrição só será validada após a confirmação via e-mail, devendo assim ocandidato confirmar o e-mail dentro do período de inscrição. E-mails nãoconfirmados ou confirmados após o término das inscrições não serãocontabilizados e não farão parte do processo. Obs.2: Toda comunicação com os candidatos para participação nas etapas serárealizada por e-mail. Portanto, use um e-mail válido e de fácil acesso para nãoperder nenhuma etapa.2ªETAPA: Avaliação Objetiva- Após afinalização do período de inscrição os candidatos serão encaminhados paraAvaliação de Conhecimento, elaborada com base no conteúdo programáticoinerente ao exercício do cargo, informado na divulgação da vaga. O candidatoreceberá o link para a realização da prova por e-mail (e-mail cadastrado no atoda inscrição no processo seletivo). A prova será aplicada no mesmo dia ehorário para todos os candidatos, assim não serão possíveisreagendamentos. Observação: Evoluirá para a próxima etapa oscandidatos que obtiverem nota igual ou superior a 7,0.3ªETAPA: Habilitação do Candidato - Será realizada a verificação dos requisitos a partir deperguntas objetivas relacionadas ao cargo e da apresentação dos documentoscomprobatórios para cada requisito solicitado e, ainda, da apresentação dadeclaração de conflito de interesses disponibilizada a todos os candidatos nocurso do processo.Observação1: O prazo para responder a etapa de habilitação é de 24h após o envio do link.Não será concedido novo prazo para complementação de documentos, sendo deresponsabilidade do candidato o envio de todos os documentos necessários paracomprovação dos requisitos. Observação2: Serão aceitos como comprovantes de experiência: -Declarações de vínculo de trabalho, desde que seja possível verificar o cargo,a função e o período de prestação de serviços; -A CTPS, constando as páginas de foto e dados pessoais e os contratos referentesa função para a qual o candidato se inscreveu; -Contratos de prestação de serviços; entre outros documentos, desde que sejapossível identificar as informações mínimas exigidas: cargo, função e tempo deexperiência. -Outros documentos idôneos, desde que seja possível identificar as informaçõesmínimas exigidas: cargo, função e tempo de experiência.-Os contratos apresentados para fins de comprovação de experiência deverão estaracompanhados de termos aditivos ou declarações da empresa, sendo possível assimverificar que de fato o contrato foi prestado pelo tempo pactuado. - Não será aceito o currículo como comprovaçãode experiência profissional. O currículo será aceito apenas para fins deinscrição na etapa inicial do processo seletivo. -Para os cargos em que será necessário a comprovação do conselho de classe, nãoserá aceito o envio apenas da digitalização da carteira do conselho. Énecessário comprovar a regularidade da inscrição/atuação. Portanto, deverá sercomprovada a regularidade no conselho de classe por meio de declaraçãoatualizada, física ou eletrônica, que informe explicitamente que o registroestá ativo e regular. Observação3: O documento da conclusão de curso superior, quando for requerido para ocargo/função, conforme anúncio, deverá comprovar que a colação de grau jáocorreu. Não serão aceitos documentos que indiquem que a colação de grau estápendente ou que será realizada em data futura.Observação4:Evoluirá para a próxima etapa os 10 (dez) primeiros candidatos classificados apartir do resultado da avaliação objetiva (Etapa 1), que atenderem a 100% dosrequisitos necessários ao cargo, conforme documentos comprobatóriosapresentados na habilitação, e que responderem a declaração de conflito deinteresses.Observação5:Caso os 10 (dez) primeiros candidatos convocados não atendam aos requisitossolicitados na etapa de habilitação, serão convocados os próximos 10 (dez)candidatos, observada a ordem de classificação, e assim sucessivamente, até quese encerrem os candidatos aprovados na etapa de avaliação objetiva.Observação6: Oscandidatos empatados na décima posição serão convocados para a próxima etapa. 4ªETAPA: Entrevistas com RH: As entrevistas serão realizadas em formato de seleção porcompetência e serão pontuadas de 0 a 10 sendo necessário atingimento da notamínima 7,0 para evolução no processo. As entrevistas poderão ser realizadas emformato presencial ou online, a critério da Instituição, e serão agendadas comaté 24h antes da sua realização. Observação: Não será possível o reagendamentoda etapa. O não comparecimento do candidato implica automaticamente na suadesclassificação. 5ªETAPA. Entrevista com Gestor:As entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e técnicae serão pontuadas de 0 a 10 sendo necessário atingimento da nota mínima 7,0para evolução no processo. As entrevistas poderão ser realizadas em formatopresencial ou online, a critério da Instituição, e serão agendadas com até 24hantes da sua realização. Observação1: Não será possível o reagendamento da etapa. O não comparecimento docandidato implica automaticamente na sua desclassificação.Observação2: As Etapas 4, 5 (Entrevista com o RH e Entrevista com o Gestor,respectivamente) poderão ser realizadas no mesmo momento.6ªETAPA. Finalização do Processo e Divulgação do Resultado - A nota final do candidato seráa média das notas alcançadas nas etapas 2, 4, 5 (Avaliação objetiva, entrevistacom o RH e entrevista com o gestor, respectivamente). O resultado serádivulgado através do e-mail cadastrado na inscrição e aquele(s) aprovado(s)dentro do número de vagas receberá(ão) também as instruções para sua admissão. Observação:Emcaso de empate na classificação geral, serão aplicados os critérios dedesempate: 1. Candidatos PCD; 2. Maior nota na entrevista com o gestor; 3.Maior tempo de experiência nas atividades relacionadas ao cargo/ área; 4. Maiornota em quaisquer etapas selecionadas para o processo. INFORMAÇÕESIMPORTANTES:-O acesso à internet, o equipamento para realização da prova e o acompanhamentodos dados de realização das etapas são de responsabilidade do candidato.-Se ocorrerem falhas no sistema ou no equipamento, quedas de conexão, ou mesmofalhas na visualização do e-mail com o agendamento da etapa por parte docandidato, fica o mesmo ciente de que não há possibilidade de novos dados ouconcessão de novos prazos para a realização da etapa estando o candidatoautomaticamente desclassificado do processo seletivo. -Após a convocação para comprovar o interesse em dar prosseguimento à admissão,o candidato aprovado terá o prazo de 48h úteis para manifestar o seu interesse,sob pena de perder a oportunidade. -Reforçamos que todos os candidatos que se inscreveram na vaga receberão ofeedback em tempo hábil, conforme andamento do processo seletivo.-Ao participar do processo seletivo, o candidato aceita todas as condições derealização do processo, não podendo alegar desconhecimento de informaçõesposteriores. -Recomenda-se salvar o presente anúncio para consultas posteriores. - A inscrição só será validada após a confirmação via e-mail,devendo assim o candidato confirmar o e-mail dentro do período de inscrição.E-mails não confirmados ou confirmados após o término das inscrições não serãocontabilizados e não farão parte do processo.