Perfil do Candidato
Cursando superior em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou correlatos; experiência em formação de equipes de varejo, treinamentos e desenvolvimento para públicos comerciais.
Habilidades:
* Utilização de plataformas de desenvolvimento;
* Desenvolvimento de habilidades práticas em campo;
* Conhecimento de metodologia de desenvolvimento (ex. 9box e indicadores de treinamento e desenvolvimento).
Funções e Responsabilidades
1. Executar atividades pertinentes a área de Recursos Humanos atuando nos subsistemas de Educação Corporativa e Treinamento & Desenvolvimento;
2. Orientar e acompanhar a implantação/execução de programas de treinamento;
3. Apoio ao processo de integração dos novos profissionais;
4. Acompanhamento da Matriz de treinamento na plataforma Witto;
5. Realizar o levantamento de necessidades de treinamento junto às áreas, sugerindo ações de desenvolvimento;
6. Elaboração/execução de treinamentos conforme demanda;
7. Acompanhar indicadores da área de RH bem como seus planos de ação;
8. Participar de reuniões internas de trabalho com seu superior imediato e demais colaboradores da área;
9. Formação, capacitação e desenvolvimento do público comercial;
10. Acompanhamento constante em campo para formação de novos líderes comerciais e corretores;
11. Contribuir com o time nas demais atividades da área.