**Descrição da Vaga**
**Atividades**:
Administração de benefícios (conferência e atualizações necessárias, gerar pedidos e encaminhar para pagamento); Arquivo de documentos; Atendimento aos colaboradores para recebimento de atestados médicos; Auditoria em prontuários; Cadastro de novos funcionários no sistema (Imput); Checklist dos prontuários de colaboradores ativos; Controle de vencimento de experiência; Controle de vencimentos de Férias; Emissão de acordo de compensação de horas; Emissão de recibos (Férias, Holerites, TRCT, Autônomos); Emissão de relatórios - gerais; Gerenciamento de ponto eletrônico; Lançamento de apontamentos no ponto eletrônico / emissão de espelho de ponto; Lançamento no AX (Sistema Financeiro); Preparar documentação para processos trabalhistas; Realizar homologação de colaboradores demtidos, em sindicatos ou internamente; Solicitações de Pagamentos em geral; Integração.
**Requisitos**:
Ensino superior completo e/ou cursando em Gestão de RH, Administração ou correlatas;
Conhecimento com MSoffice (Word, Excel, Power Point...);
Possuir conhecimento em rotinas de departamento pessoal, legislação trabalhista, ISO 9001, e-social.
**Oferecemos**:Salário compatível com o mercado,Fretado, Refeição no local, Plano de saúde (após a experiência).
**Horário de trabalho**: De segunda à Quinta-feira das 08:00 às 18:00 hs / Sexta-feira das 08:00 às 17:00 hs;
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Salário: R$2.200,00 - R$2.600,00 por mês
**Benefícios**:
- Celular da empresa
- Estacionamento gratuito
- Vale-transporte
Tipos de pagamento adicional:
- 13º salário
- Hora extra
**Experiência**:
- rotinas de departamento pessoal (obrigatório)
Local do trabalho: Presencial