Experiência em rotinas de administração de pessoal, folha de pagamento, benefícios e férias;Vivência no controle e processamento de ponto eletrônico, banco de horas e registros de absenteísmo;Atendimento aos colaboradores para demandas relacionadas a documentos, recibos e homologações;Controle de documentos de colaboradores ativos e inativos;Elaboração de relatórios gerenciais e legais;Apoio em processos de auditorias e fiscalizações., Pacote Office avançado;Graduação em Administração, RH, Contabilidade ou áreas correlatas.