Definir objetivos de desempenho e prazos: Alinhar os objetivos com os planos e a visão da empresa.
Organizar o fluxo de trabalho: Garantir que os funcionários entendam suas tarefas designadas.
Monitorar a produtividade: Oferecer feedback construtivo e aconselhamento.
Comunicar informações: Transmitir informações da alta gerência para os funcionários e vice-versa.
Preparar relatórios: Envio de relatórios de desempenho.
Contratar e treinar novos funcionários: Garantir que novos contratados sejam bem integrados.
Garantir conformidade: Assegurar que as políticas e procedimentos sejam seguidos no CRM e demais ferramentas.
Requisitos:
Experiência: Experiência como supervisor de vendas.
Formação: Formação superior completa em áreas de administração, gestão ou afins.
Tipo de vaga: Tempo integral, Meio período, Efetivo CLT.
Pagamento: R$2.000,00 - R$4.928,94 por mês.
Carga horária prevista: 44 horas por semana.
Benefícios:
* Assistência médica
* Assistência odontológica
* Seguro de vida
Horário de trabalho: De segunda à sexta-feira.
Experiência: Gestão de equipes (preferencial).
Descrição:
Ambiente Inovador: Trabalhe em uma empresa na vanguarda da tecnologia e vendas digitais.
Crescimento e Desenvolvimento: Oportunidades de crescimento profissional em uma equipe que valoriza a inovação.
Reconhecimento e Recompensa: Salário competitivo e benefícios atraentes, além de um ambiente que celebra o sucesso.
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