Estamos em busca de um(a) Analista de Recrutamento e Seleção para gerenciar todo o ciclo de recrutamento da matriz e/ou rede franqueada.
Responsabilidades:
* Gerenciar o ciclo de recrutamento, desde a identificação das necessidades até a onboarding dos novos investidores;
* Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento eficazes para atrair candidatos de alta qualidade;
* Criar e publicar descrições de vagas atraentes em diversos canais de recrutamento;
* Conduzir triagens de currículos e entrevistas;
* Coordenar com os gestores das áreas para entender as necessidades específicas de cada departamento;
* Participar de feiras de emprego e eventos de networking para promover a marca da empresa;
* Utilizar plataformas de recrutamento e redes sociais para identificar e engajar potenciais candidatos;
* Monitorar e relatar métricas de recrutamento para garantir a eficiência dos processos.
Requisitos e Qualificações:
* Experiência comprovada como Talent Acquisition ou em uma função similar;
* Conhecimento sólido de técnicas de recrutamento, seleção e entrevista;
* Familiaridade com plataformas de recrutamento e redes sociais (LinkedIn, Indeed, InHire, etc.);
* Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita;
* Capacidade de trabalhar de forma independente e como parte de uma equipe;
* Proatividade e eficiência na resolução de problemas, com abordagem focada em resultados;
* Fortes habilidades organizacionais e de gerenciamento de tempo;
* Bacharelado em Recursos Humanos, Administração, Engenharia ou área relacionada.
O que oferecemos:
* Ambiente vibrante, cheio de pessoas com o propósito de crescer;
* Foco em metas, não em horários;
* Gestão meritocrática;
* Possibilidade de sociedade;
* Plano de Saúde e Odontológico;
* Seguro de vida;
* Aulas de inglês;
* Gympass;
* Acesso a Staage;
* Acesso ao G4 Skills.