**Crescer juntos sempre foi nosso jeito!**
As pessoas são a força do nosso trabalho. A soma das nossas diferenças, com colaboração, criatividade e aprendizado contínuo, impulsionam voos mais altos. Venha fazer parte do nosso time e nos ajude a transformar o universo lácteo**_._**
**_ #VemSerAlvoarLácteos_**
**Responsabilidades e atribuições**
- Projetar e implementar programas de remuneração variável, como bônus, comissões e participação nos lucros;
- Garantir que os modelos sejam justos, competitivos e alinhados aos objetivos estratégicos da empresa;
- Definir e acompanhar KPIs relacionados a metas organizacionais e individuais;
- Estabelecer critérios claros e mensuráveis para a avaliação do desempenho;
- Coletar, processar e analisar dados de desempenho e remuneração;
- Realizar estudos de mercado para garantir a competitividade salarial em comparação com empresas do setor;
- Garantir que os gestores e colaboradores compreendam as políticas e práticas de remuneração variável;
- Preparar materiais e treinamentos para explicar os critérios e objetivos dos programas;
- Assegurar que os programas de remuneração estejam em conformidade com a legislação trabalhista e fiscal;
- Realizar auditorias internas para identificar inconsistências ou oportunidades de melhoria;
- Trabalhar com equipes de Recursos Humanos, Finanças e Operações para alinhar estratégias e objetivos;
- Fornecer suporte aos gestores na definição de metas para suas equipes;
- Elaborar projeções financeiras relacionadas aos programas de remuneração variável;
- Monitorar o impacto financeiro dos programas e propor ajustes quando necessário;
- Avaliar a eficácia dos programas e sugerir melhorias com base no feedback de colaboradores e análises de desempenho;
- Acompanhar tendências do mercado e inovar na implementação de políticas e automatizações;
- Atuar em demandas de outros temas relacionados a remuneração total sempre que necessário.
**Requisitos e qualificações**
- Ensino Superior Completo em Administração, Engenharia de Produção, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas afins;
- Vivência com remuneração total, remuneração variável. gestão de indicadores e análise de dados;
- Conhecimento avançado em excel;
- Conhecimento em legislação trabalhista e tributária;
- Experiência com coleta e tratamento de dados e ferramentas de report (BI);
- Capacidade analítica e atenção aos detalhes.
- Competências: Comunicação, Foco no Cliente, Iniciativa, Foco em Resultado, Resiliência, Agilidade e Inovação.
**Informações adicionais**
- Salário compatível com o mercado;
- Vale refeição ou alimentação;
- Vale Transporte;
- Seguro de vida em grupo;
- Parcerias com instituições;
- Plano de saúde Unimed;
- Plano Odontológico por adesão;
- Cesta com 16 litros de leite;
- Loja virtual para compra de produtos com desconto;
- PLR conforme atingimento de metas
A paixão pelo leite, pelo campo e pelo trabalho fez com que duas grandes marcas de laticínios, Betânia e Embaré, embarcassem no fortalecimento do universo lácteo e consolidassem essa nossa união prospera: a Alvoar Lácteos.
Ir além, transformar e alcançar voos mais altos. A força das nossas raízes, a simplicidade do nosso trabalho e a eficiência da nossa execução promovem a garantia da nossa visão**: "Somos mais que produtos que alimentam o corpo."** **Somos mais de 4 mil colaboradores em 9 fábricas e 10 centros de distribuição, um portfólio completo de lácteos com mais de 200 produtos em milhares de pontos de venda espalhados por todo Brasil e em mais de 45 países.**
**Nosso Propósito**: Dar asas às nossas raízes para fortalecer o universo lácteo.
**Valores**:A cada manhã uma nova oportunidade para crescer, Simplicidade para fazer, eficiência para executar, Só é negócio bom se for bom para todo mundo e Juntos voamos mais alto.
**Seja bem-vindo à Alvoar Lácteos. #JuntosVoamosMaisAlto