Analista de Recrutamento e Seleção SêniorA DEXIAN é uma consultoria global de origem Americana focada em talentos para complementar a equipe de tecnologia da informação de nossos clientes. Estamos presente em 10 países, com 45 escritórios ao redor do mundo. Por mais de 25 anos, a DEXIAN atende indústrias e clientes globais, em diversas áreas, com a missão de atrair e reter os maiores talentos do mundo.
Hoje somos orgulhosamente reconhecidos como uma das maiores empresas de “staffing augmentation” dos Estados Unidos pela Staffing Industry Analysts (SIA). Também somos uma Minority Owner Company e nos sentimos orgulhosos de termos nascido na diversidade.
No Brasil, chegamos em 2007 e de lá para cá, conquistamos mais de 50 clientes de diferentes setores da economia.
É importante que você saiba que por trás de cada movimento DEXIAN existem cinco valores fundamentais: colaboração, respeito, justiça, comprometimento e engenhosidade. Colaboração, justiça e respeito não são apenas palavras; comprometimento não é só um pensamento; e engenhosidade vai além de aspiração. Essas qualidades nos definem em todos os níveis, todas as parcerias e na forma como trabalhamos todos os dias. Compartilha dos mesmos valores, aqui é seu lugar! Que tal desenvolver sua carreira conosco?
A DEXIAN do Brasil incentiva a DIVERSIDADE. Nossas oportunidades também estão disponíveis para candidatura de pessoas com deficiência e reabilitados.
Essa vaga irá atender nosso cliente no segmento de Indústria.
O que esperar do seu dia a dia de trabalho
Conduzir todo o ciclo do recrutamento e seleção de profissionais de todas as áreas da empresa, desde o alinhamento de perfil com os gestores, divulgação das vagas, triagens e entrevistas; realização de pareceres e gestão de seus candidatos até sua aprovação;
Ter passado por lugares que trabalham com nível alto de vagas;
Pessoas que passaram por empresas de contratação de Varejo e indústria é um perfil mais assertivo;
SLA de vagas é de 40 dias e em média trabalhara 25 vagas para mais no mês de alta;
Precisa ter conhecimento de vasculhar mercado e huntear.
O que você precisa ter:
Experiência em recrutamento de talentos generalista;
Formação acadêmica completa em Psicologia, Recursos Humanos, Administração, etc.
Experiência anterior em consultorias e com metas/ KPls;
Perfil de pessoas que consigam trabalhar sobre pressão;
Experiência conduzindo vários processos seletivos ao mesmo tempo, em estágios diferentes;
Excelente comunicação, organização, senso de urgência, positividade;
Inglês avançado;
Precisa ter conhecimento em recrutamento de alta complexidade, cargos de gerencias acima;
Ter passado por consultorias que trabalham com cargos de alto escalão.
Onde você vai trabalhar?
Regime hibrido 4 dias no escritório x 1 dia remoto.
Regime de Contratação#J-18808-Ljbffr