Job descriptionSomos o Grupo Casas Bahia, com mais de 70 anos de história, realizando os sonhos de +90 milhões de brasileiros. Estamos indo muito além do varejo, em uma jornada que coloca o cliente no centro de tudo. Por aqui, a dedicação total nunca foi tão forte!Main responsibilitiesNós esperamos que você:
Esteja próximo à área de produtos para viabilizar tecnicamente as ideias;
Apoie o Tech Leader na liderança e mentoria das demais pessoas do time para que tenham autonomia, ownership e proatividade;
Criem microsserviços e/ou aplicações serverless usando as tecnologias mais adequadas a cada problema;
Projete RESTful APIs e arquiteturas orientadas a eventos;
Construa aplicações usando os princípios de orientação à objetos e design patterns;
Ajude na criação de dashboards intuitivos para monitoramento;
Investigue bugs e exceptions reportadas em produção;
Participe de testes integrados de carga e stress;
Apoie/mentore outros desenvolvedores de nível júnior/pleno;
Nos ajude a construir nossa cultura de agilidade e devops.Requirements and skillsVocê se encaixará bem se você:
Tem experiência com Java 11+, Spring/Quarkus Frameworks;
Conhece e aplica Design Patterns, Clean Code, SOLID e Arquitetura Hexagonal/Clean Architecture, TDD e BDD;
Conhece Bancos de Dados SQL/NoSQL (MongoDB, PostgreSQL, DB2, SQL Server, Redis, etc);
Já trabalhou em cultura ágil (Scrum, Kanban, Lean);
Está familiarizado com mensageria (com Kafka, RabbitMQ ou similares);
Tem conhecimentos em bases de dados SQL e NoSQL;
Entende o teorema de CAP e consistência eventual;
Ter noção de Change Data Capture;
Será diferencial se você:
Conhece MongoDB, PostgreSQL, DB2, Redis, Kafka, Debezium, Kubernetes;
Conhece os fundamentos do Kubernetes;
Já trabalhou com arquitetura orientada a eventos;
Está familiarizado com Azure, suas soluções ou outros providers;
Conhece a Cultura DevOps (agilidade, times autônomos, automações, etc).Additional informationModelo de Trabalho:Remoto
Alguns benefícios que você terá conosco:
Um ambiente dinâmico e em crescimento acelerado que permite muita autonomia;
PLR ou Bônus;
Assistência Médica e Odontológica;
Vale Refeição;
Licenças maternidade e paternidade estendidas;
Incentivo à prática de atividade física: Wellhub e Total Pass;
Descontos em produtos do Grupo e parceiros;
Previdência Privada;
Seguro de vida;
Assistência Funeral;
Programa Acolher (Atendimento psicológico, Consultoria Previdenciária, Financeira e Jurídica gratuitas);
Programa Viver Bem: Telemedicina e Telepsicologia gratuitos;
Day Off de Aniversário.
#VEMPROGRUPOCASASBAHIA
Todas as nossas vagas são elegíveis a candidaturas internas e externas.
Colaboradores, acesse a política de recrutamento interno disponível no ServiceNow para conhecer os requisitos e premissas do programa.#J-18808-Ljbffr