Superior Completo em Psicologia, Administração de Empresas, Gestão de RH ou áreas afins;Vivencia com atividades de RH, DP e Segurança do TrabalhoDesejável conhecimento com ferramentas de Recrutamento e Seleção e Folha de PagamentoDisponibilidade para trabalhar das 05:00 às 15:00.Realizar processos seletivos e a integração dos novos colaboradores;Dar a manutenção nos indicadores da área;Acompanhar o processo de admissão e/ou movimentação dos candidatos aprovados nos processos seletivos Externos ou Internos;Dar devolutiva do resultado do processo seletivo para todos os candidatos.Realizar entrevistas de desligamento de colaboradores, alimentando o indicador e analisando os motivos para auxiliar na identificação das causas da rotatividade;Executar tarefas referentes a rotina de Pessoal, na qual envolve gestão de ponto, benefícios, rescisões, homologações, medidas disciplinares, entre outras;Conferir as informações dos beneficiários do plano de saúde, farmácia, ótica, refeitório e seguro de vida, verificando inclusão, alteração e exclusão;Executar atividades relacionadas a Segurança e Higiene do Trabalho, tais como agendamento de exames admissionais, periódicos e demissionais, abertura de CAT, controle de uniformes;