O Nosso time de Talentos é focado em contratar pessoas protagonistas, atuando com paixão e mentalidade inclusiva, respeitando a singularidade de cada pessoa e oferecendo a todos os colaboradores meios para que possam desenvolver o seu potencial e protagonismo.
**#Vempralaiketurismo**
**Responsabilidades e atribuições**:
- Cuidar de todos os processos envolvidos na administração dos colaboradores, trabalhando junto com os auxiliares e assistentes de cada departamento.
- Responsável por assegurar a entrega dos direitos previstos pela CLT aos colaboradores que compõem o quadro de funcionários.
Com isso, evitar que possam sofrer eventuais multas, encargos e processos judiciais decorrentes da não entrega desse direitos.
- Administrar salários, descontos, benefícios e férias, além de todas as documentações necessárias para manutenção do vínculo empregador regularizado com os empregados.
- Realizar processos de contratação, como recrutamento, seleção e divulgação de vagas.
- Auxiliar os colaboradores para o desenvolvimento de suas carreiras junto a empresa, usando ferramentas de treinamentos e aperfeiçoamento dentro da empresa, levantando a necessidade para o crescimento profissional.
Elaborar novos métodos e aprimorar alguns já existentes para a avaliação do desempenho dos funcionários e responsável para processos de desligamentos.
- Calcular taxas de retenção, taxas de rotatividade e mobilidade interna.
- Prever custos por departamento e ajudar a criar orçamentos.
- Analisar as respostas dos funcionários nas pesquisas internas(como pesquisas de satisfação no trabalho).
- Realização alinhamentos via OKRs e KPI's.
- Reuniões de check-in
- Análise e demonstração de Metas e indicadores.
**Requisitos**:
- boa comunicação oral e escrita;
- bom relacionamento interpessoal;
- foco em identificar e solucionar problemas;
- visão analítica;
- entendimento do negócio;
- proatividade;
- capacidade de analisar dados e obter insights para tomada de decisão;
- boa atuação no trabalho em equipe;
- habilidade de comunicação entre áreas.
- Conhecimento de Employer Analytics.
- People Analytics
- Familiaridade com operações de RH incluindo contratações, folhas de pagamento e benefícios de funcionários.
**Consideramos DIFERENCIAL**
- **Conhecimento de ferramentas como Sólides.
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**O que oferecemos?
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- Salário CLT compatível ao mercado.
- Auxílio Home office
- Benefícios flexíveis após 3º mês de efetivação.
- Após o 3º mês Fluecy corporate - Curso de inglês gratuito
- Trabalho Híbrido
- Estudos na área pela Universidade Laike.
- Fazemos nossa proposta salarial de acordo com o nosso plano de cargos e salários, sua pretensão salarial e avaliação técnica.
**O que buscamos?
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- Formação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- conhecimento avançado em Excel; e ferramentas para prospecção.
- Conhecimento com testes analíticos para entendimento do teste comportamental.
- conhecimento com rotinas de RH, condução de processos de RS, entre outros;
- boa comunicação.
**Diversidade Inclusão**: Na Laike Turismo, acreditamos que a diversidade de perspectivas e experiências garantem um ambiente diferenciado de trabalho, baseado no respeito e na valorização das diferenças.
Fique à vontade para declarar as informações do formulário de inscrição.
Essas informações nos ajudam a criar um ambiente cada vez mais inclusivo e são utilizadas apenas para essa finalidade, sendo confidenciais.
Garantimos que não impactarão em seu desempenho no processo seletivo.
Todas as nossas vagas estão abertas a pessoas com ou sem deficiência.